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GROUPE CRÉDIT COOPÉRATIF
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
2016
2
RAPPORT DE GESTION
Informations sociales, environnementales et sociétales
Concernant la santé et la sécurité au travail, un accord de branche
Banque Populaire, qui s’applique au Crédit Coopératif, a été signé le
22 juillet 2016.
Des négociations sont actuellement en cours en vue de la signature d’un
accord GEPC et d’un accord sur la qualité de vie au travail.
Par ailleurs, le plan de prévention du Groupe aura principalement porté
sur :
|
la mise en œuvre pour la 2
e
année consécutive d’un questionnaire
sur la mesure d’évaluation des facteurs de risque permettant d’affiner
et de suivre les plans d’action associés aux situations prioritaires ;
|
les deux réunions de la cellule de Qualité de Vie du Travail (QVT)
en date des 5 avril et 16 novembre. Cette cellule, composée
paritairement de représentants de la DRH, de membres du CHSCT
et de salariés représentatifs de l’ensemble de nos métiers, a pour
mission d’examiner l’enquête de satisfaction auprès des salariés et
de proposer des plans d’action au Comité de direction générale.
INDICATEURS RELATIFS À LA RELATION ENTRE LA DIRECTION ET LES SALARIÉS
Libellé
Unité
2015
2016
Pourcentage de l’effectif total représenté dans des comités mixtes
%
100
100
Pourcentage de salariés couverts par une convention collective
%
100
100
Délai minimal de notification préalable à toute modification d’organisation
jour
14
14
Nombre d’accords collectifs signés au cours de l’exercice
/
1
8
En opérant dans le cadre de la législation française, le Groupe Crédit Coopératif s’engage à respecter la liberté d’association et le droit à la
négociation collective, et à agir pour l’élimination des discriminations en matière d’emploi et de profession, l’élimination du travail forcé, ainsi que
l’abolition effective du travail des enfants.
2.4.2.7
Utilisation du CICE
Le CICE de 1 873 791,67 euros perçu au titre des rémunérations
versées en 2015 sur le périmètre de l’UES a été affecté :
|
à hauteur de 104,9 milliers d’euros à l’acquisition du logiciel Talend
par la société Ecofi ;
|
à hauteur de 142,6 milliers d’euros au budget partenariat de l’équipe
Innovation en 2015 ;
|
à hauteur de 45,4 milliers d’euros à l’investissement dans l’applicatif
Toshiba permettant d’optimiser la mise en veille des PC ;
|
à hauteur de 858 milliers d’euros à l’accompagnement du projet de
refonte des procédures comptables ;
|
à hauteur de 175,9 milliers d’euros au titre des actions de formation
Crédit Coopératif ;
|
à hauteur de 5,5 milliers d’euros au titre des actions de formation
BTP Banque ;
|
en contribution partielle au coût de modernisation du réseau physique
(coût global de 4 111 milliers d'euros pour le Crédit Coopératif et
283,6 milliers d'euros pour BTP Banque).
L’ensemble de ces nouveaux investissements vise à améliorer la
compétitivité du Groupe Crédit Coopératif.
2.4.3
Engagement sociétal
INDICATEURS RELATIFS AUX FINANCEMENTS AVEC UNE VOCATION SOCIALE
Libellé
Unité
2015
2016
Encours de financement au secteur de la santé et des personnes âgées
k
€
920 435
942 474
Encours de financement au secteur de l’enfance
k
€
220 843
248 536
Encours de financement au secteur du handicap
k
€
642 299
717 750
Nombre de clients particuliers majeurs protégés
/
129 824
129 419
Nombre d’agences accessibles aux personnes à mobilité réduite (loi Handicap 2005)
/
16
18
Nombre de participations détenues auprès d’acteurs à vocation sociale
/
14
11
Dons du Crédit Coopératif et de ses clients aux acteurs à vocation sociale
k
€
1 553
1 273
Il joue en outre un rôle majeur pour le développement du microcrédit en France et de la microfinance à l’étranger, décrit dans le chapitre 2.5 du
rapport de gestion.
2.4.3.1
Dimension d’utilité sociale des activités bancaires
Des services financiers pour les acteurs de la cohésion sociale
Le Crédit Coopératif finance des secteurs à forte utilité sociale, pour lesquels il développe une gamme de produits et services élaborés le plus
souvent en concertation avec les têtes de réseaux et mouvements représentatifs de ces secteurs.