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RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE (RSE) 2015
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LA GOUVERNANCE
4.3
LA GOUVERNANCE
Assystem est une société anonyme à conseil d’administration depuis
le 22 mai 2014. Ce mode d’administration permet une gouvernance
resserrée autour du management tout en assurant un niveau de contrôle
adéquat par les administrateurs indépendants.
La gouvernance est assurée également par deux comités : le comité
d’audit assiste le conseil d’administration dans l’exercice de ses
pouvoirs et attributions dans le domaine financier tandis que le comité
des rémunérations et nominations est chargé de soumettre au conseil
d’administration les nominations et rémunérations des membres du
conseil ou des directeurs généraux. Conformément à la loi n° 2011-103
du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes
et des hommes au sein des conseils d’administration et à l’égalité
professionnelle, le conseil d’administration comprenait au 31 décembre
2015 une femme sur un total de quatre administrateurs, soit 25 %.
Le pourcentage d’administrateurs femmes a depuis été porté à 40 % du
fait de la cooptation d’une nouvelle administratrice, Virginie Calmels,
le 9 mars 2016 (voir chapitre 2 du présent document de référence).
Sous la présidence de Dominique Louis, principal actionnaire, l’équipe
de direction d’Assystem est constituée en majorité d’ingénieurs ayant
eu des fonctions opérationnelles dans l’entreprise. Une preuve concrète
qu’au sein du Groupe, la responsabilité se fonde au creuset de
l’expertise et de l’initiative.
La direction d’Assystem attache une grande importance à l’efficience
de son processus de prise de décisions et à la fluidité de l’information
au sein du Groupe. Cette préoccupation découle notamment de
son mode d’organisation décentralisé, y compris dans le contexte
d’internationalisation croissante de l’entreprise.
ASSYSTEM
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
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