KOMPAS
39
In iedere LB-prestatie is er ruimte voor een vervangende opdracht.
Jij en/of je opleiding kunnen voor een andere passende opdracht
kiezen. Voorwaarde is wel dat de opdracht de competenties uit de
beoordelingslijst dekt.
De
360 graden feedbacktest
, die deel uitmaakt van het studiepakket
LB-prestaties, bestrijkt nagenoeg alle facetten van het leren, van
loopbaanontwikkeling en burgerschap. Door regelmatigmet deze
feedbacktest te werken, krijg je een goed beeld van het verloop van
je persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling.
5.4 De beoordeling van LB-prestaties
In de beoordelingslijst geef je aan welke bewijsstukken welke
beoordelingscriteria dekken. Op diemanier leer je bewust te denken
vanuit de competenties binnen de opdracht.
De beoordelingslijst lijkt veel op die van de beroepsprestaties. Er zijn
competenties en prestatie-indicatoren die verwijzen naar de dimensies
binnen loopbaan en burgerschap.
De beoordeling is niet kwalificerendmaar ontwikkelingsgericht. Dit
komt omdat de overheid de kwalificatie-eisen voor loopbaan en
burgerschap wel belangrijk vindt, maar niet normerend.
Iedere opleiding heeft de verplichting om aan te tonen dat studenten
actief bezig zijnmet hun loopbaanontwikkeling enmet hun
verantwoordelijkheid als burger. De LB-prestaties lenen zich hier goed
voor. Ze sluiten aan op je persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling.
