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der Leitungskonferenz ist eine tolle
Idee, die sehr gut ankommt“, sagt
Personalmanagerin Petra van den
Brand, die zum ersten Mal an einer
Leitungskonferenz der Senioren-
haus GmbH teilnahm. „Meines Er-
achtens bleiben auf diese Weise die
Perspektiven und Ziele auch nach-
haltig in Erinnerung, weil konkrete
Personen und Geschichten damit
verbunden sind.“
Auch auf der anderen Seite des
Standes gab es Zustimmung
für die Methode. „Mit unseren
kleinen Präsentationen be-
kommen unsere Ziele ein Gesicht
und eine Geschichte – wie bei uns
durch das Märchen“, erklärt Mit-
arbeiterseelsorgerin Maria Adams,
die die Ergebnisse der Perspektiv-
gruppe Werte am Stand weitergibt.
„Zudem trauen sich die Kolleginnen
und Kollegen so mehr Fragen zu
stellen, weil die Gespräche im klei-
nen Kreis passieren.“ Dadurch lässt
sich vieles klären. Und die Bedeu-
tung der Zielerreichung sowie die
Möglichkeiten zur Umsetzung wer-
den deutlich. „Weitere Themen aus
den Perspektivgruppen – Kunden,
Mitarbeiter, Prozesse, Entwicklung
und Finanzen – wurden ausdrucks-
voll vermittelt und werden uns lange
in Erinnerung bleiben“, so Stefan
Aschauer, Bereichsleiter Pflege und
SKB im Seniorenhaus Maria Ein-
siedeln.
Luxus-Hotel als Vorbild
Gastredner ErnstWyrsch appellierte
in seinem Impulsvortrag ,Mutanfall
Führung‘ grundsätzlich alles in Fra-
ge zu stellen – ohne es ändern zu
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CellitinnenForum 4/2015
Idee | Einsatz