581 / 722
FÆLLES VÆRKSTEDSREGLER
I JERNINDUSTRIEN
Af G E O R G N Ø R R E G A A R D
E
fterhaanden som den danske Industri i Løbet af det
19. Aarhundredes anden Halvdel gik over til Stor
drift, blev det i de enkelte Fabrikker nødvendigt at ind
føre Arbejdsreglementer, der gav Forskrifter om Ar
bejdstid og Orden, om Personalets Pligter, om Forbud
og Mulkter. Særlig fra Tiden efter 1870 kendes en Række
af disse Reglementer. Deres Bestemmelser udsprang som
oftest af Dagliglivets Tarv. De fik Lov at gro ud af Er
faringen, og i Tidens Løb svulmede de op ligesom alle
andre Lovforskrifter i den moderne Samfundsmaskine.
Ikke m indst Jernindustrien fik Brug for at regelbinde
Arbejdsforholdene. Allerede i 60’erne naaede Landets
største Industrifirma, Bupmeister & Wains Jernskibs- og
Maskinbyggeri, op paa en Arbejdsstyrke, der talte 700
Mand. Orden og Plan maatte der til for at holde Rede
paa saa mange Hænders Gerning. Ogsaa mindre Firmaer
opstillede Vedtægter og Værkstedsregler, som de kræ
vede overholdt af deres Arbejdere. Fra Tiden mellem
1870 og 1890 kendes den Slags Aktstykker fra en halv
Snes af den danske Jernindustris Virksomheder, nogle
i deres Helhed, andre kun i Udtog.1
I Begyndelsen synes Reglementerne ikke at have vakt
nogen Modsigelse fra Arbejdernes Side. I Tidens Løb
blev det im idlertid anderledes. Hvor socialistiske An