Previous Page  34 / 137 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 34 / 137 Next Page
Page Background

Men så meget desto mere må oldermand Wiboe beundres. Han så,

hvilke store opgaver der lå foran ham i lauget, for at dette kunne bringes

i orden og skaffes myndighed og slagkraft. Han har formentlig også kunnet

indse, at gennemførelse af reformer måtte koste arbejde og kamp, så sandt

som tryk avler modtryk. Men da han første gang ses som aktiv deltager i

organisationsarbejdet inden for lauget, var han kun

33

år, fuld af livs­

mod og energi, og fra dette øjeblik og indtil han segner i kampen,

73

år gammel, altså igennem

40

år, dukker hans navn op i laugets annaler

stedse hyppigere, indtil han som nævnt i

1920

vælges som oldermand,

thi fra denne dag og indtil hans død var han og han alene den absolut

bærende kraft og driv i værket.

Hans opfattelse af, at

l a u g e t

bør være en arbejdsgiver- og mesterorga­

nisation, går som en rød ledetråd gennem hans henstillinger, forslag, taler

og artikler, men desuden forstår han vigtigheden af, at laugets medlem­

mer, hvis indstilling så helt er præget af håndværket og dets sfære, må være

forretningsminded, besjælet af en god købmandsånd.

Hvis vi ganske kort rekapitulerer begivenhederne siden Wiboes ind­

træden i

1902

- det er næppe forkert at betragte dette tidspunkt som en

milepæl i laugets historie - finder vi O. P. W iboe sammen med P. Th. Niel­

sen og Hansen Wich som underskrivere af forslaget til laugsforsamlingen

den

2 1

. september

1905

om, at Urmagerforeningen af

7

. april

1875

sam­

mensluttes med Uhrmagerlauget i Kjøbenhavn. Han indvælges i det

1

o-mandsudvalg, der skal arbejde med fusionen, »den begivenhed i vor

stands historie, der bragte vore organisationsforhold i det rette leje«.

Sammenslutningen vedtages på en ekstraordinær laugsforsamling den

27

. november

1905

, og den

28

. december vælges ny bestyrelse med Wiboe

i nøglestillingen som sekretær.

Da nu urmagerne i København var organiseret i kun een organisation,

kunne man tage fat på forholdet til grossisterne og på kollegiale forhold.

Som nævnt var priskurantens gennemførelse - i flere tempi - en særdeles

påkrævet foranstaltning, og en sanering af grossisternes forhold til ur­

magerne ikke mindre påtrængende.

Selvom det ikke siges direkte, tør man gå ud fra, at det var Wiboes

systematiske sans, der stod bag alt dette; mere dristigt end nogen anden

forenings politiske aktion var uden tvivl laugsbestyrelsens pression over

for de medlemmer, som beskæftigede uorganiserede medhjælpere, en

aktion, hvis effektivitet var endnu kraftigere, end hvis den havde været

iværksat af selve fagforeningen. Når Wiboes samarbejdspolitiske indstilling

overfor fagforbundet senere hen tages i betragtning, kan man vist gå ud

fra, at også den her omtalte aktion skyldtes Wiboe.

Så tidligt som i

1910

kan man også i tidsskriftet finde W iboe som

initiativtager til stiftelsen af et skandinavisk urmagerforbund.

Også i Centralforeningen var Wiboe sekretær, og her måtte han gen­

tagne gange stå for skud; han blev - formentlig ikke uden grund -

32