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CAPGEMINI : COLLABORATEURS, RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE (RSE) ET ÉTHIQUE
3.2 La gestion des collaborateurs et des talents
3
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Document de référence 2016 — Capgemini
Taux d’absentéisme 2014-2016
0,0%
2,4%
1,6%
4,9%
1,9%
2,6%
2,0%
3,0%
3,3%
2,6%
0,0%
2,3%
1,0%
5,2%
1,1%
2,7%
2,1%
3,0%
3,8%
2,4%
0,0%
2,5%
1,2%
4,9%
0,8%
2,5%
2,1%
3,4%
3,4%
2,4%
2014
2015
2016
Inde
France
Amérique
du Nord
Allemagne
et Europe
Centrale
Asie-Pacifique
et Amérique
Latine
Royaume-Uni
et Irlande
Europe du Sud Benelux
Pays Nordiques
Total
l’effectif moyen de l’année.
au nombre total de jours travaillés hors congés et jours fériés par
aussi bien un mal de tête qu’une opération chirurgicale) rapporté
déclarées comme telles par les collaborateurs ce qui englobe
excluant la maternité (la maladie couvrant toutes les absences
Le taux d’absentéisme exprime le nombre de jours de maladie
l'effectif ETP moyen 2016, soit lorsque cette donnée n'est pas
par les employés est calculé par les entités, soit en fonction de
l’effectif de fin d’année. Le calcul des heures théoriques travaillées
disponible, sur la base de l'effectif total en fin de période.
Le taux de couverture pour cet indicateur est de 43,2 % de l’année passée le taux le plus élevé à 5,7 % suivie de la
Allemagne et en Europe centrale (4,9 %), la Pologne ayant comme
de l’échantillon est resté stable à 2,4 % Il était le plus élevé en
proprement parler. En 2016, le taux d’absentéisme pour maladie
effectif total) ne recensent pas le nombre de jours de maladie à
comme l’Inde (qui représente désormais plus de 50 % de notre
Ce faible pourcentage s’explique par le fait que certains pays
quasiment à la moyenne du Groupe.
Scandinavie (3,4 %). La France et le Maroc sont à 2,5 %
Nombre d’accidents du travail/employés 2014-2016
0,3%
0,8%
0,2%
0,0%
0,1%
0,7%
0,6%
0,3%
0,3%
0,38%
0,0%
1,0%
0,1%
0,2%
0,2%
0,5%
0,5%
0,4%
0,4%
0,39%
0,1%
0,8%
0,1%
0,6%
0,2%
0,5%
0,6%
0,3%
0,3%
0,26%
2014
2015
2016
Inde
France
Amérique
du Nord
Allemagne
et Europe
Centrale
Asie-Pacifique
et Amérique
Latine
Royaume-Uni
et Irlande
Europe du Sud Benelux
Pays Nordiques
Total
consécutifs, excluant le jour de l’accident.
traduisant par une incapacité de travailler d’au moins trois jours
Un accident au travail est défini comme tout événement se ce pays, ce qui correspond à un ratio accidents/employés de
des règles de remontée de ce type d’information existantes dans
été recensés dans le Groupe, dont 42 % en France compte tenu
de l’effectif de fin d’année. En 2016, 480 accidents du travail ont
Le taux de couverture pour les données ci-dessous est de 87,9 %
survenus dans le cadre du trajet domicile-lieu de travail.
personne, une en Chine et une en Inde, ces accidents étant
déploré deux victimes d’accidents ayant entraîné le décès de la
entre le domicile et le lieu de travail. Le Groupe a également
plupart de ces accidents du travail sont des accidents de trajet
0,0026 une diminution de 0,13 point par rapport à 2015. La