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CAPGEMINI : COLLABORATEURS, RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE (RSE) ET ÉTHIQUE
3.2 La gestion des collaborateurs et des talents
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Document de référence 2016 — Capgemini
Répartition de l’effectif à temps partiel 2014-2016
0,0%
5,2%
0,3%
5,8%
7,3%
9,7%
6,4%
14,4%
4,5%
3,9%
0,0%
5,4%
0,3%
7,4%
5,6%
9,2%
6,0%
14,5%
4,8%
Inde
France
Amérique
du Nord
Allemagne
et Europe
Centrale
Asie-Pacifique
et Amérique
Latine
Royaume-Uni
et Irlande
Europe du Sud Benelux
Pays Nordiques
Total
3,1%
0,0%
5,3%
0,2%
6,9%
5,3%
8,4%
6,1%
14,6%
3,6%
2,8%
2014
2015
2016
travail de son pays d’appartenance.
dont la durée de travail est inférieure à la durée normale/légale de
Le personnel à temps partiel est défini comme toute ressource
de l’effectif de fin d’année.
Le taux de couverture pour les données ci-dessous est de 94,4 %
un pourcentage stable sur les trois dernières années.
soit approximativement 1 300 personnes travaillent à temps partiel
l’exception du Brésil) et en Amérique du Nord. En France 5,3 %,
en Inde et n’est que très peu utilisé en Amérique Latine (à
Royaume-Uni à 8,4 %. À l’inverse, ce mode de travail n’existe pas
de ce mode de travail avec 14,6 % de l’effectif, suivi du
entre les régions, les pays du Benelux ayant la plus forte utilisation
Le pourcentage d’employés travaillant à temps partiel est passé
de 3,1 % en 2015 à 2,8 % en 2016. Cette baisse est
suit pas cet indicateur. Ce graphique montre de fortes différences
essentiellement liée à la croissance de notre effectif en Inde qui ne
Répartition de l’effectif par horaire collectif de 2014 à 2016
15,2%
13,2%
12,6%
6,8%
4,9%
4,6%
35,8%
29,1%
27,8%
42,2%
52,5%
54,4%
0,0%0,3%
0,5%
35h
36-39h
40h
41-47h
48h
2014
2015
2016
48 h par semaine a l’horaire collectif le plus important.
sont sur un horaire collectif de 44 h par semaine. Le Mexique avec
des pays dans lesquels nous opérons et en particulier dans de
horaire de 40 h par semaine, horaire qui s’applique dans la plupart
collectif de 35 h par semaine. 28 % de nos employés suivent un
représente 12,6 % du périmètre de référence et a un horaire
portent sur 94,4 % de l’effectif de fin d’année. La France
variations importantes selon les pays. Les données ci-dessus
45 h par semaine. L’Amérique du Nord, le Guatemala et le Maroc
poids croissant de l’Inde pays dans lequel l’horaire collectif est de
semaine). Le pourcentage est toutefois en baisse en raison du
Finlande et du Danemark où l’horaire collectif est de 37,5 h par
nombreux pays européens (à l’exclusion du Royaume-Uni, de la
l’horaire collectif applicable dans les pays du Groupe montre des
La photographie de la répartition de l’effectif en fonction de