42 / 72
LILLEHAMMER
Sykehuset Innlandet har eget opplæringskontor. – Vi mener det gir
bedre kvalitet på opplæringen, sier avdelingssjef RagnhildWulfsberg og ElinMyhre
somer leder for opplæringskontoret.
TEKST OG BILDER
HARALD VINGELSGAARD
Sykehuset Innlandet er kjempestort
med 8.500 ansatte. Nå er det 75 lærlin-
ger der, blant andre 61 i ambulansefag,
12 i helsearbeiderfag og to i institu-
sjonskokkfag.
Sykehuset Innlandet HF vil ta sam-
funnsansvar som helseforetak.
– Søkningen til lærlingplass i am-
bulansefag er svært god. Og det blir
stadig flere søkere til helsearbeiderfag,
et fag på vei inn i sykehusene. Det er
blitt attraktivt for helsefagarbeidere å
få læreplass i sykehus, for eksempel på
medisinske avdelinger, hvor lærlingene
lærer svært mye, sier Wulfsberg og
Myhre.
Noen søkere får de også til insti-
tusjonskokkfag. Sykehuset Innlandet
har et stort produksjonskjøkken på
Lillehammer, hvor de lager det meste
av middagsmaten til alle sykehusene i
begge fylkene.
– Hva er fordelen med eget opplær-
ingskontor?
– Sykehus lykkes med eget
opplæringskontor
Lærlingene Ingrid Holden
og Are Lysgård Haukø
øver med dokke på båra.
42
YRKE
2 • 2016 / 60. årgang