Pacte Coopératif et Territorial des Caisses régionales

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Afin de favoriser l’insertion des jeunes
demandeurs d’emploi diplômés issus
de milieux modestes, l’association Nos
Quartiers ont des Talents organise, depuis
dix ans, une opération de parrainage avec
des managers et dirigeants expérimentés.
Le Crédit Agricole de La Réunion a décidé
de s’engager à ses côtés. Des cadres de
direction volontaires au sein de la Caisse
régionale vont parrainer de jeunes filleuls.
Ils les rencontreront régulièrement pour
les conseillers et les accompagner dans
leurs démarches de recherche d’emploi.
UN JOB DATING AVE
Le Crédit Agricole Toulouse 31 et Wizbii,
premier réseau social professionnel
dédié aux 18-30 ans, ont décidé
de s’associer pour favoriser l’emploi des
jeunes. Leur partenariat a notamment
permis à la banque d’organiser leur 4 e
Afterwork recrutement. Le principe‚?
avec plusieurs jurys, dans une ambiance
décontractée. À l’issue de ce job dating,
18 jeunes ont été retenus afin d’intégrer
les équipes de la Caisse régionale.
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des embauches en CDI
sont des jeunes de moins
de 30 ans
alternants employés
en 2016
de nombreuses écoles et universités. Elles ont aussi forgé un modèle
d’intégration et de formation des jeunes aux métiers bancaires,
notamment à travers l’apprentissage et l’alternance. Elles participent
aussi activement aux forums et salons de recrutement et proposent aux
étudiants des stages et des emplois d’été.
Vente et service
clientèle
SITUATION
HOMMES / FEMMES
Fonctionnement de
la relation clientèle
Fonctionnement
de l’entreprise
67,6 %
14,7 %
59,2 %
40,8 %
17,7 %
RÉPARTITIONDES EFFECTIFS
PAR FAMILLE PROFESSIONNELLE
Chi res 2016
PARTAGER DES PRATIQUES SOCIALES RESPONSABLES AVEC NOS COLLABORATEURS
E N G A
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#4 E N ACTIO
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Le Pacte Coopératif et Territorial 2016-2017