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15

Rémunération et avantages des dirigeants

Plans d’options de souscription d’actions et plans d’attribution d’actions de performance

139

Worldline

Document de Référence 2016

Tableaux AMF n°

4

et n°

5

Options de souscription ou d’achat d’actions attribuées à, ou levées

15.3.2

par lesmandataires sociaux durant l’exercice

-

Au cours de l’année 2016, les mandataires sociaux n’ont

bénéficié d’aucune attribution d’options de souscription ou

d’achat d’actions d’Atos SE. Le Président du Conseil

d’Administration ne détenait plus d’options donnant droit à la

souscription d’actions d’Atos SE au 1

er

janvier 2016. Le Directeur

Général n’a quant à lui levé aucune option de souscription

d’actions d’Atos SE au cours de l’exercice

2016.

Il n’y a pas eu d’attribution d’options de souscription ou d’achat

d’actions Worldline SA durant l’exercice aux mandataires

sociaux.

M.

Gilles Grapinet, Directeur Général de la Société, n’a levé

aucune option de souscription d’actions Worldline durant

l’exercice

2016.

Actions de performance attribuées aux dirigeantsmandataires

15.3.3

sociaux - Tableau AMF n° 6

Le tableau ci-dessous présente les actions de performance qui

ont été attribuées aux dirigeants mandataires sociaux, et

notamment celles attribuées durant l’exercice clos.

Conformément à l’autorisation de l’Assemblée Générale Mixte

des actionnaires de Worldline du 26

mai 2016, dans sa

vingt-troisième

résolution, le 25

juillet 2016, le Conseil

d’Administration de la Société a procédé, sur la

recommandation du Comité des Nominations et des

Rémunérations, à l’attribution gratuite d’actions de performance

dont le Directeur Général a été l’un des bénéficiaires. Les

conditions de performance relatives à ce plan sont résumées

dans le paragraphe précédent relatif à l’historique des

attributions d’actions de performance Worldline. En ce qui

concerne chacun des autres plans Atos indiqués ci-dessous les

conditions de performance relatives à ces plans sont résumées

dans le Document de Référence d’Atos SE.

Relatif à Date du plan

Nombre

d’actions

Date

d’acquisition

disponibilité

Date de

Valorisation

des actions

(euros)

2

M. Thierry Breton

d’Administration

Président du Conseil

Atos

22 décembre 2011 32 500 22 décembre 2013 22 décembre 2015

1

926 957

22 décembre 2011 32 500 17 mars 2014

17 mars 2016

1

913 680

24 juillet 2013

45 000 24 juillet 2015

24 juillet 2017

1

2 250 773

28 juillet 2014

46 000 28 juillet 2016

28 juillet 2018

1

1 543 058

28 juillet 2015

55 000 2 janvier 2018

2 janvier 2020

1

2 142 282

26 juillet 2016

54 700

3

26 juillet 2019

26 juillet 2019

1

2 456 445

Worldline

Non applicable

M. Gilles Grapinet

Directeur Général

Atos

22 décembre 2011 16 250 22 décembre 2013 22 décembre 2015 463 479

22 décembre 2011 16 250 17 mars 2014

17 mars 2016

456 840

24 juillet 2013

22 500 24 juillet 2015

24 juillet 2017

1 125 386

28 juillet 2014

6 666

28 juillet 2016

28 juillet 2018

223 609

28 juillet 2015

9 200

2 janvier 2018

2 janvier 2020

358 345

26 juillet 2016

8 130

3

26 juillet 2019

26 juillet 2019

365 099

Worldline 25 juillet 2016

38 000

4

25 juillet 2018

25 juillet 2019

646 643

Le Président-Directeur général d’Atos SE est soumis à une obligation de conservation pendant toute la durée de ses fonctions à hauteur de :

1

25% des actions de performance attribuées au titre du plan du 22 décembre 2011 ;

15% des actions de performance attribuées au titre des plans du 24 juillet 2013 et 28 juillet 2014 ;

15% des actions de performance qui lui seraient attribuées au titre des plans du 28 juillet 2015 et 26 juillet 2016.

Valeur des actions lors de leur attribution telle que retenue dans le cadre de l’application d’IFRS 2, après prise en compte notamment d’une

2

éventuelle décote liée à des critères de performance et à la probabilité de présence dans le groupe Atos à l’issue de la période d’acquisition, mais

avant étalement au titre d’IFRS 2 de la charge sur la période d’acquisition. A compter de 2014, prise en compte d’une probabilité de réalisation des

conditions de performance par Atos et Worldline.

Attribution réelle selon les règles de modulation posées par le Conseil d’Administration d’Atos SE pour le dirigeant mandataire social et les membres

3

de la Direction Générale du groupe Atos (voir G.4.3.1 du Document de Référence Atos SE pour plus de détails).

Attribution théorique tenant compte de l’application d’un coefficient multiplicateur de 100% (voir ci-dessus pour plus de détails).

4