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15

Rémunération et avantages des dirigeants

Plans d’options de souscription d’actions et plans d’attribution d’actions de performance

141

Worldline

Document de Référence 2016

Le récapitulatif des conditions de performance applicables aux

plans précités est repris sous la Section

17.3.3 du présent

Document de Référence.

La validation des résultats des conditions de performance du

plan d’options de souscription d’actions du 1

er

septembre 2015

est détaillée sous la Section

15.3.1 du présent Document de

Référence.

Options de souscription ou d’achat d’actions consenties aux

15.3.6

dix premiers salariés nonmandataires sociaux attributaires et

options levées par ces derniers – Tableau AMF n° 9

Nombre total

d’options attribuées/

d’actions souscrites

ou achetées

Prix moyen pondéré

(prix d’exercice pour

l’année de l’attribution)

Plans

Options consenties, durant l’exercice, aux dix salariés dont le nombre

d’options ainsi consenties est le plus élevé (information globale)

61 000

26,82 25 mai 2016

Options détenues sur l’émetteur levées durant l’exercice, par

les dix salariés dont le nombre d’options ainsi achetées ou souscrites

est le plus élevé (information globale)

153 840

17,22

3 septembre

2014

Historique des attributions d’actions de performance - Tableau AMF

15.3.7

10

Date d’Assemblée

26/05/2016

26/05/2016

Total

Date du Conseil d’Administration

25/07/2016

25/07/2016

Détails du Plan

France

International

Nombre de bénéficiaires

67

62

129

Nombre d’actions

1

consenties

263 650

152 964

416 614

Dont aux membres du Conseil d’Administration

43 700

-

43 700

Changement de plan suite à mobilité internationale

-

-

-

Nombre d’actions

1

annulées ou caduques

15 813

1 725

17 538

Nombre d’actions

1

acquises au 31/12/2016

-

-

-

Dont aux membres du Conseil d’Administration

-

-

-

Situation au 31/12/2016

247 837

151 239

399 076

Date d’acquisition définitive

25/07/2018

25/07/2019

Date de disponibilité

25/07/2019

25/07/2019

Le nombre d’actions tient compte de l’application d’un coefficient multiplicateur maximal de 115% (voir Section 15.3.1).

1

Les 399

076

droits à actions de performance restants

représentaient 0,3% du capital social de Worldline au

31

décembre 2016. Les conditions générales du plan

d’attribution d’actions de performance décidé le 25

juillet 2016,

dont le Directeur Général a été l’un des bénéficiaires sont décrits

en Section 15.3.1.