8 / 72
SISSEL EKREM
styrer Dynamitten barnehage, Ski
Drømmebarnehagenhar nokbemanning
heledagen–også i planleggingstiden, ved
møter og fravær. Vi har ubegrensetmidler
til å følge opp de barna som trenger noe
ekstra.
INGER JOHANNERIIS TOLLNES
konst. styrer Vardenlia barnehage,
Sandefjord
En bemanningsnorm og kompetanse
somsikrer at hvert barn blir sett ogmøtt
med anerkjennelse og respekt, og som
støtter og stimulerer det enkelte barn.
BEATE BRATBAKKEN
styrer Hamarbarnehagen AS
God pedagogtetthet og engasjerte
ansatte, som har evnen til å skape gode
relasjoner til barn og medarbeidere.
Trygge barn, som trives og mestrer, blir
sett, hørt og forstått.
ANJAB. BEISLAND
ped.leder Risil barnehage, Vestby
Engasjerte, gode medarbeidere som
brenner for jobben. En barnehage der
foreldrene opplever at barna stråler av
glede før og etter barnehagetid. Det er
lykke.
BJØRNMARTINSEN
ped. lederMonssveen barnehage,
Gjøvik
Stor pedagogtetthet som gir et sterkt
faglig miljø. Valgfrihet av verktøy og
metoder som best utnytter barnehagen
og nærmiljøets særegenhet og ressurser.
GUNN-HEGEMEHLUM
faglig leder Bønsmoen barnehage,
Eidsvoll
Jeg ønsker meg flere pedagoger der alle
jobbermot sammemål. Vi er brennende
engasjerte, profesjonelle og har barnas
beste i fokus.
HEGE BRATTENG, ped. leder
Mortetjern barnehage, Nittedal
En barnehage med tilstrekkelig med
voksne som ser det beste i alle barn, og
er tilstede med hode og hjerte. Voksne
skal være rause, kloke og modige, med
glimt i øyet.
MARIANNEDAHL BAKKA
styrer Bassengbakken barnehage,
Horten
Flere pedagoger. Gode lekearealer inne
og ute, med plass til lek, boltring, utforsk-
ning og høytlesning. En barnehage som
ser individet og har rom for mangfold.
INGEBORGEIKEMO
pedagogisk leder Bygården
barnehage, Oslo
Min drømmebarnehage har nok kvali-
fisert personale, som virkelig vil jobbe i
barnehagen. Og det er lettere å bli kvitt
personale som ikke passer i jobben.
TEMA
DRØMMEBARNEHAGEN
8
|
første steg nr
1
|
2016