70 / 72
I
nnenfor en rekke
profesjoner og
yrkesgrupper finnes
bestemmelser om
taushetsplikt.
Reglene om
taushetsplikt er gitt for å verne
personlig informasjon og for å fremme
tillit samt fortrolighet og er derfor
grunnleggende i vårt rettssamfunn.
STRAFFBART Å BRYTE
Lærere og barnehagelærere har
taushetsplikt ifølge forvaltningsloven,
barnehageloven og opplæringsloven.
Lovgiver har bestemt at lærerens
kunnskap om barnets, eller elevens
personlige forhold er fortrolig og ikke
kan meddeles andre uten at det er
hjemmel for det. Brudd på taushetsp-
likten er straffbart og vil dessuten være
i strid med grunnleggende etiske han-
dlingsnormer for en barnehagelærer.
Taushetsplikten fremmer trygghet i
relasjonen barnehagelærer – barn eller
elev og gir derfor et godt fundament
for barnets læring til barnets beste.
NÅR GJELDER DEN?
Den som utfører tjeneste eller arbeid
for et forvaltningsorgan, har jf. for-
valtningslovens (lov av 10.02.1967)
§ 13 plikt til å hindre at andre får
adgang eller kjennskap til det han
i forbindelse med tjenesten, eller
arbeidet får vite om noens person-
lige forhold. Eksempel på personlige
forhold er sosiale og helsemessige
forhold, private, personlige aktiviteter
og vaner. Bestemmelsen omfatter både
betrodd informasjon og informasjon
du får på annen måte. Det er viktig å
være oppmerksom på at du har taus-
hetsplikt også etter at du har sluttet
på arbeidsplassen.
For barnehager som er omfattet
av barnehageloven gjelder bestem-
melsene om taushetsplikt i forvaltn-
ingsloven. Det betyr at det ikke bare er
i offentlige barnehager taushetsplikten
gjelder, men også private barnehager
som er omfattet av barnehageloven.
UNNTAK FRA TAUSHETSPLIKTEN
Det finnes unntak fra taushetsplikten.
Slike unntak er gitt ut ifra en avveining
for situasjoner der et så viktig gode
står på spill at taushetsplikten må
vike. Et eksempel på dette er mistanke
ommisbruk av barn. Dersom barne-
hagelæreren har berettiget mistanke
om at barn blir misbrukt eller utsatt
for annen omsorgssvikt eller barnet
har vist vedvarende alvorlige adferds-
vansker, da har barnehagelærere
plikt til melde fra til barnevernet. Slik
opplysningsplikt er hjemlet i barne-
hagelovens § 22 og opplæringslovens
§ 15–3 og er gitt av hensynet til
barnets beste.
Det er viktig å iaktta at unntak
krever klar hjemmel og må forvaltes
med stor bevissthet om taushetsplik-
tens formål, nemlig å beskytte fortrolig-
heten og de personlige forhold.
AVVERGINGSPLIKT
I tillegg til opplæringslovens og
barnehagelovens opplysningsplikter
har vi bestemmelser i straffeloven
§ 196 om avvergingsplikt for visse
forbrytelser. Dette gjelder uten hensyn
til taushetsplikt og for avverging av
forbrytelser det er henvist til i § 196
som blant annet landssvik, terror-
bombing, drap og voldtekt. Her må
taushetsplikten vike for plikten til å
avverge. Grunnen er at det å forhindre
enkelte svært alvorlige forbrytelser er
viktigere enn å overholde taushets-
plikten. Formålet med avvergingsplik-
tens er ikke at noen skal straffes, men
å hindre en forbrytelse.
Dette bør
du vite om
taushetsplikt
Taushetsplikten skal verne personlig informasjon
og gjelder etter at du har sluttet i jobben.
TEKST:
Ruth-Line Walle-Hansen,
advokat og seksjonsleder
i seksjon for juridiske spørsmål
i Utdanningsforbundet
walle-hansen@utdanningsforbundet.noFoto:
Utdanningsforbundet
JUSSPALTEN
70