UPM Vuosikertomus 2015
UPM Vuosikertomus 2015
45
sisältö
46
UPM edistää lukemista
Uruguayn Paysandússa sijaitsevan Quebrachon kahden kyläkoulun
oppilaat ja opettajat ottivat UPM:n säätiön kirjalahjoitukset iloisina
vastaan.
”Pyrimme kehittämään koululaisten lukutottumuksia uudella tavalla
mutta samalla myös lisäämään heidän perheenjäsentensä kiinnos-
tusta lukemiseen ja koulunkäyntiin. Ajatuksena on kiertää naapurus-
toa ja viettää aikaa lasten ja heidän perheidensä kanssa lukemalla
ja lainaamalla kirjoja”, kertoo Rosario Maldonado, joka toimii rehto-
rina toisessa projektissa mukana olevista kouluista.
”UPM:n säätiön avulla uusimme kirjaston valikoiman ja saimme noin
170 uutta kirjaa toivomuslistaltamme. Lapset tulivat iloisiksi, sillä he
pitävät tarinoista ja uusista tietosanakirjoista kovasti. Myös heidän
vanhempansa ovat erittäin tyytyväisiä kokeiluun.”
UPM tukee pakolaislasten lukutaidon kartuttamista Saksassa Stiftung
Lesen -säätiön myötävaikutuksella. Lukeminen on olennaista ihmisen
kehitykselle ja edellytys täysipainoiselle osallistumiselle nykypäivän
mediavetoisessa ja kulttuurisesti monimuotoisessa yhteiskunnassa.
Lue lisää:
www.upm.fi/vastuullisuuslyhyesti
STRATEGia
liiketoiminnot
Sidosryhmät
hallinnointi
tilinpäätös
sekä kotimaista että kansainvälistä julkisuutta.
Suomen ja Ruotsin valtionpäämiesten vierailu
laitoksella oli julkinen tunnustus tehdylle
työlle ja rohkealle uudistumiselle.
Uusi avaus oli myös pääyhteistyökumppa-
nuus Slush-tapahtumassa Helsingissä. Slush
on maailman johtava kasvuyritystapahtuma,
jossa startup- ja teknologiayritykset kohtaavat.
Tapahtumassa UPM etsi kumppaneita kierto-
talouteen perustuvien ratkaisujen ja asiakasys-
tävällisten digitaalisten ratkaisujen kehittämi-
sessä sekä ydinpatentteihin kuulumattomien
patenttiensa ja teollisen internetin hyödyntä-
misessä.
WWF Suomen kanssa jatkettiin yhteistyötä
kestävän metsätalouden ja puupohjaisten
nestemäisten biopolttoaineiden kestävyyden
edistämiseksi.
Sponsorointi tuki yhtiön strategiaa
UPM valitsee sponsoroinnin kohteiksi hank-
keita, jotka suuntaavat tulevaisuuteen, tukevat
innovaatioita tai paikallisyhteisöjen elinvoi-
maisuutta ja kunnioittavat kestävän kehityk-
sen periaatteita. Yhtiön sponsorointia ja lahjoi-
tuksia koskevat ohjeet ovat käytössä kaikissa
liiketoiminnoissa. UPM ei tue taloudellisesti
poliittisia puolueita tai ehdokkaita.
UPM solmi Uruguayn teknisen yliopiston
(UTEC) kanssa merkittävän sponsorointisopi-
muksen alueellisen teknisen koulutuksen
mahdollistamiseksi Fray Bentosissa. Tavoit-
teena on edistää koulutusta erityisesti mekat-
roniikan, uusiutuvan energian sekä kuljetuk-
sen ja logistiikan aloilla. Investointi
koulutukseen luo uusia kehitysmahdollisuuk-
sia ja vahvistaa Uruguayn metsäteollisuuden
kilpailukykyä ja osaajapohjaa tulevaisuudessa.
Toinen merkittävä yhteistyösopimus
solmittiin Suomen Partiolaisten kanssa.
Tavoitteena on vahvistaa lasten ja nuorten
metsäsuhdetta innostamalla heitä tutustu-
maan metsään ja sen mahdollisuuksiin
uudesta näkökulmasta ja käyttäen innovatiivi-
sia mobiilisovelluksia.
Yhtiön paikallisten sponsorointikohteiden
painopiste oli tehdaspaikkakuntien elinvoi-
maisuuden tukemisessa. UPM käytti paikalli-
siin sponsorointihankkeisiin ja lahjoituksiin
noin 3,6 miljoonaa euroa vuonna 2015. Kau-
pallisiin sponsorointihankkeisiin käytettiin
noin 800 000 euroa.
UPM:n tuki uruguaylaiselle UPM Säätiölle
jatkui 367 000 eurolla. Säätiö tukee ja kannus-
taa koulutus-, yrittäjyys- ja työllistämistoimin-
taa sekä terveitä elintapoja ja virkistystoimin-
taa paikallisyhteisöissä Uruguayn maaseudulla.
Yleishyödyllisiin tarkoituksiin yhtiö lah-
joitti 60 000 euroa, muun muassa saksalaiselle
Stiftung Lesenille pakolaislasten lukutaidon
kartuttamiseen Saksassa.
Jatkuvaa kehitystä
korjaavilla toimenpiteillä
Mikäli sidosryhmillä on huolenaiheita tai
epäily Toimintaohjeen vastaisesta toiminnasta,
UPM kannustaa ottamaan yhteyttä sidosryh-
mäorganisaatioon tai käyttämään yhtiön
internetsivulla olevaa Raportoi väärinkäytök-
sestä -kanavaa (Report Misconduct). Kanavaa
voi käyttää luottamuksellisesti ja nimettö-
mänä. Yhtiöllä on käytössään sisäiset menette-
lyt mahdollisten rikkomusten selvittämiseksi.
UPM ei hyväksy UPM:n Toimintaohjeen
(Code of Conduct) rikkomista. Henkilöstö voi
kysyä neuvoa nimetyiltä yhteyshenkilöiltä tai
ilmoittaa huolenaiheensa nimettömänä Raportoi
väärinkäytöksestä –kanavassa. Ilmoitukset käsi-
tellään huolellisesti ja UPM ryhtyy tarvittaessa
asianmukaisiin korjaaviin toimenpiteisiin.
Vuonna 2015 UPM vastaanotti noin 210 kyse-
lyä ja huolenaihetta sidosryhmiltä. Huolenaiheet
liittyivät pääasiassa ympäristöön, metsäkysymyk-
siin ja luonnon monimuotoisuuteen. Raportoi
väärinkäytöksestä -kanavan kautta raportoitiin
12 tapausta. Nämä ilmoitukset liittyivät epäiltyi-
hin väärinkäytöksiin ja ohjeiden vastaiseen
toimintaan sekä toimintatapoihin henkilöstöky-
symyksissä. Viisi tapausta liittyi syrjintään, mutta
yhdellekään ei löydetty perusteluja. Yksikään
tapauksista ei liittynyt paikallisyhteisöihin,
ympäristöön, ihmisoikeuksien rikkomuksiin,
korruptioon tai työoloihin. Joihinkin tapauksiin
liittyi rikkomuksia, ja ne johtivat sanktioihin,
kuten varoituksiin tai työsuhteiden lopettami-
siin.
UPM:n Biofore-strategia on yhtiön sidosryhmäyhteistyön
perusta. Keskeiset painopistealueet ja toimenpiteet vaihtelevat
alueittain ja sidosryhmien tarpeiden mukaan. Oheisessa
kuvassa on lisätietoja toiminnastamme vuonna 2015.
Upm:n sidosryhmätyön painopistealueet
Paikallis-
yhteisöt
Tiedotus
välineet
Asiakkaat
Sijoittajat
Kansalais
järjestöt
Viranomaiset
ja päättäjät
Henkilöstö
Toimittajat
1
Tulevaisuuteen suuntautunut, luotettava kumppani, läpinä-
kyvät toimittajavaatimukset ja -odotukset
2
Hyvä hallinnointi, yhteistyöhankkeet ja vastuullisen hankin-
nan käytännöt
3
Tehokkuus, kustannusjohtajuus, innovointikyky, toimittaja
vaatimusten noudattaminen ja jatkuva kehittäminen
1
Omistaja-arvo
2
Selkeä ja luotettava tiedotta
minen ja viestintä, sijoittaja
tapaamiset ja -tapahtumat
3
Houkutteleva sijoituskohde
1
Luotettava kumppani, palvelutarjonta,
tuoteturvallisuus ja -laatu, tuoteselosteet ja
ympäristömerkit, toimitusketjun suorituskyky
2
Yhteistyö, asiakastyytyväisyyskyselyt,
parhaiden käytäntöjen jakaminen, vahvempi asia-
kaslähtöisyys
3
Liiketoiminnan yhteinen menestys sekä Biofore-
mahdollisuudet
1
Erinomainen suorituskyky ympäristö-
ja sosiaalisen vastuun kysymyksissä
2
Vuoropuhelu, läpinäkyvyys ja yhteistyö
erityisesti ilmastoon liittyvissä kysymyk-
sissä
3
Odotusten ymmärtäminen suoritus
kyvyn kehittämiseksi, kumppanuudet
1
Turvallinen ja kannus-
tava työympäristö
2
Turvallisuuskulttuurin
ja johtamistaitojen jatkuva
kehittäminen
3
Henkilöstön sitoutuminen
1
Sääntelyä koskevien vaati-
musten täyttäminen, työlli-
syys ja kilpailukyky
2
Verkosto tavoitteena var-
mistaa, että UPM:n näke-
mykset tulevat kuulluiksi
3
Kilpailukyvyn ja reilun toi-
mintaympäristön varmista-
minen
1
Sidosryhmien tärkeimmät huolenaiheet ja odotukset
2
Pääasialliset yhteistyömuodot
3
UPM:n tavoite
1
Luotettava, turvallinen naapuri, työllistämismah
dollisuudet, vuoropuhelu paikalliskysymyksissä
2
Avoimet ovet, sidosryhmävierailut, sponsorointi
ja paikallishankkeet
3
Hyväksyttävyys ja hyvä yhteistyö
1
Mielenkiintoisen sisällön julkaiseminen
2
Proaktiivinen yhteistyö tiedotus
välineiden kanssa
3
UPM:n viestit osaksi sisältöä
Lue lisää Toimintaohjeen uudistamisesta
(s. 10), olennaisuusarvioinnista (s. 11) ja
ilmastotyöstä (s.59). Konkreettisia esi
merkkejä UPM:n sidosryhmäyhteistyöstä
löytyy tämän raportin sivuilta.