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DOSSIER
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préparer sa retraite
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DOSSIER FAMILIAL
TEMPS PARTIEL
f
Retraite de base et complémentaire.
Travailler à 4/5
e
pour s’occuper de ses
enfants ou monter un projet personnel a
une incidence directe sur la retraite
des salariés du privé. Si la baisse de 20 %
de temps de travail se traduit par une perte
de revenu équivalente, cela risque, sur
la durée, de minorer la moyenne des vingt-
cinq meilleures années et pèsera sur le
montant de la pension de base. Dans tous les
cas, faites vos calculs, car il serait dommage
d’aller jusqu’à perdre un trimestre cotisé.
Celui-ci s’acquiert en cotisant sur une base
de 150 heures de smic horaire brut. Ainsi, en
2018, si votre salaire passe sous les
5928 euros brut par an (4 × 150 × 9,88 €),
soit 494 euros mensuels, vous ne validerez
que trois trimestres de retraite au lieu de
quatre.
« Vous pouvez demander à votre
employeur de continuer à cotiser en
équivalent temps plein,
indique Philippe
Bainville, expert retraite à la Caisse nationale
d’assurance vieillesse (Cnav).
Il est libre
d’accepter ou pas. »
Mais cela réduit encore
le net à la fin du mois ! Même pour la retraite
complémentaire, réduction du temps de
travail égale baisse des revenus et du
nombre de points Agirc-Arrco, sauf si vous
surcotisez volontairement.
TRAVAIL À L’ÉTRANGER
Suivant les situations, quelques années
effectuées à l’étranger peuvent avoir un
impact positif, neutre ou très négatif en
matière de retraite. Ainsi, les fonctionnaires
bénéficient d’une bonification dite « de
dépaysement » sous forme de trimestres
supplémentaires s’ils ont travaillé outre-mer
ou hors de l’Europe. Cela ne change rien
pour les salariés du privé détachés à
l’étranger par leur entreprise. Ils continuent à
cotiser en France, comme s’ils n’avaient pas
quitté le territoire. En revanche, les salariés
expatriés et les signataires d’un contrat de
travail local relèvent du système de retraite
du pays d’accueil, ce qui peut les pénaliser.
Ce qui suit les concerne.
f
Retraite de base.
Sous certaines
conditions, les années effectuées à l’étranger
peuvent être prises en compte pour
l’ouverture du droit et le calcul de la retraite.
Pas d’inquiétude si elles n’apparaissent pas
automatiquement sur le relevé de situation
individuelle. C’est normal ! Pour que ces
années y figurent – à condition que le pays
dans lequel la personne a travaillé soit un
État de l’Espace économique européen ou la
Suisse ou qu’il ait passé une convention avec
la Sécurité sociale française –, il faut en faire
la demande auprès de sa caisse de retraite.
Quand? Idéalement, dès son retour en
France, de l’avis de Valérie Batigne. En
pratique, détaille Philippe Bainville,
« la
caisse française se rapprochera de celle du
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