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DOSSIER FAMILIAL 31
complémentaires. « La seule parade consiste
à cotiser volontairement pour la retraite – soit
seul, soit en se faisant cofinancer par son
employeur – auprès de la Caisse de retraite
pour la France et l’extérieur (CRE) pour
l’Arrco et de l’Ircafex (Institution de retraite
des cadres et assimilés de France et de
l’extérieur) pour l’Agirc », mentionne Fanny
Guillou-Marre.
L’AVIS D’EXPERT
Emmanuel GRIMAUD
Président de Maximis Retraite
et
“Entrepreneurs, calculez
avant de préférer la SAS“
Aujourd’hui, la mode est aux sociétés par
actions simplifiées (SAS) plutôt qu’aux sociétés
à responsabilité limitée (SARL). Un choix
économique discutable, notamment pour les gros
revenus. Les cotisations d’un président salarié
de SAS étant très supérieures aux cotisations
d’un gérant majoritaire de SARL, lorsqu’on
calcule le gain immédiat et celui à la retraite, le
résultat plaide largement en faveur de la SARL, à
condition de placer l’équivalent des cotisations
économisées. Certes, le montant de la retraite du
gérant majoritaire de SARL sera inférieur. Mais
en minorant ses charges, il pourra se rémunérer
davantage pendant sa carrière et placer l’équivalent
des cotisations non versées sur un produit
d’épargne. Même à 1,5%d’intérêt par an, l’impact
cumulé sur la durée est important. Et d’autant plus
si la décision est prise à 35 ans. Or, à 62 ans, mieux
vaut avoir quelques centaines de milliers d’euros de
côté pour protéger ses proches que 10000 euros
de retraite par an en plus, d’autant que les conjoints
survivants ne peuvent généralement pas compter
sur la réversion de la retraite de base.
PENSEZ-Y // Les régimes des indépendants
étant trop nombreux pour être évoqués ici,
rapprochez-vous de vos caisses de retraite
de base et complémentaire pour disposer
des bonnes informations.
pays pour savoir si ce dernier prend en
compte ces périodes travaillées et le nombre
de trimestres de retraite attribués. D’où
l’importance, insiste-t-il, de conserver
précieusement toutes les fiches de paie et les
documents liés à cette période. Il est
également recommandé de se renseigner
avant de partir et, si nécessaire, de cotiser
auprès de la Caisse des Français de l’étranger
), notamment si l’on s’expatrie dans un
pays non conventionné, comme l’Australie, la
Russie, la Chine ou le Mexique ». Enfin, dans
tous les cas, les années passées à l’étranger
ne sont pas comptabilisées dans la moyenne
des revenus des vingt-cinq meilleures
années. Et la pension acquise
à l’étranger est directement versée au
retraité par le pays, et non par la France.
f Retraite complémentaire. Les revenus
perçus à l’étranger, sauf en situation
de détachement, ne donnant lieu à
aucune cotisation retraite en France, ils
n’ouvrent aucun droit auprès des régimes
Les années passées à l’étranger
ne sont pas comptabilisées dans
la moyenne des revenus des
vingt-cinq meilleures années.