165 / 284
163
XII. JMÉNEM ZAMĚSTNAVATELE A V JEHO PROSPĚCH
Znak „jménem zaměstnavatele“ souvisí s předmětem pracovněprávních vztahů.
Zaměstnavatel je ten, dle jehož pokynů a v jehož prospěch je práce konána (srov. ust.
§ 338 odst. 2 ZP). Zaměstnanec nekoná práci ani na trhu neposkytuje služby svým jmé-
nem.
797
Obvyklým souvisejícím znakem je, že zaměstnanec ani nemá vlastní klienty.
Shodný přístup lze opět nalézt též v zahraničí,
798
např. v německé
799
či venezuelské
800
judikatuře.
Zaměstnavatel se proto obvykle stane vlastníkem věci, která vznikne či bude vy-
tvořena činností zaměstnance. Není-li sjednáno jinak, zaměstnavatel vykonává svým
jménem a na svůj účet zaměstnancova (autorova) majetková práva k dílu, které autor
vytvořil ke splnění svých povinností vyplývajících z pracovněprávního či služebního
vztahu k zaměstnavateli nebo z pracovního vztahu mezi družstvem a jeho členem (za-
městnanecké dílo). Vytvořil-li zaměstnanec (původce) vynález ke splnění úkolu z pra-
covního poměru, z členského nebo jiného obdobného pracovněprávního vztahu k za-
městnavateli, přechází právo na patent na zaměstnavatele, není-li smlouvou stanoveno
jinak. Zaměstnanec zlepšovatel je povinen nabídnout zlepšovací návrh svému zaměst-
navateli, jestliže se zlepšovací návrh týká oboru práce nebo činnosti zaměstnavatele.
V souvislosti s obranou v rámci správního řízení o spáchání správního deliktu
umožnění výkonu nelegální práce uplatnil zadavatel práce námitku, že zástupce za-
městnance pracoval bez jeho vědomí.
801
Existují však též případy odlišné, kdy bezprostředním ani vzdáleným příjemcem
výsledků práce není zaměstnavatel. Např. dle ust. § 49 odst. 1 písm. n) veterinárního
zákona
802
zaměstnanci státu jako inspektoři přidělení k výkonu práce u určité krajské
veterinární správy konají často celodenně dohled a rozhodují pouze u jediného sub-
jektu – provozovatele jatek. Zde tito inspektoři provádí prohlídku jatečných zvířat
a masa, jakož i veterinární vyšetření ostatních živočišných produktů a posuzují jejich
použitelnost (poživatelnost) a vydávají provozovatelům drůbežích nebo králičích jatek
povolení k provádění některých úkonů v rámci prohlídky masa drůbeže a zajícovců.
To, že je práce konána jménem zaměstnavatele, úzce souvisí s jeho odpovědností.
Zákoník práce tuto souvislost potvrzuje, když v ust. § 265 odst. 2 stanoví, že zaměst-
navatel odpovídá zaměstnanci též za škodu, kterou mu způsobili porušením právních
797
Srov. rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 8. 9. 2011, č.j. 1 Afs 53/2011, bod 28 a násl. Dále
např. usnesení Ústavního soudu ze dne 12. 1. 2005, sp. zn. I. ÚS 352/04.
798
Thematic Report 2009, Characteristics of the employment Relationship, str. 21.
799
Nogler, L.: The Concept of Subordination in European and Comparative Law, University of Trento,
Italy, 2009, str. 42 a 43.
800
Srov. rozsudek venezuelského Nejvyššího soudu č. 489 ze dne 13. 8. 2002 ve věci Mireya Beatriz Orta
de Silva v the National Federation Academic Teaching Staff of Venezuela (FENAPRODO-CPV).
801
Srov. rozhodnutí Státního úřadu inspekce práce ze dne 21. 6. 2012, č.j. 2121/1.30/12/14.3, str. 4.
802
Zákon č. 166/1999 Sb. o veterinární péči a o změně některých souvisejících zákonů (veterinární zákon),
v platném znění.