Table of Contents Table of Contents
Previous Page  170 / 284 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 170 / 284 Next Page
Page Background

168

akcí pro statusově vymezené osoby) či jde o pomoc při ochraně a zlepšování životního

prostředí nebo při péči o zachování kulturního dědictví.

830

Dobrovolník pracuje na zá-

kladě smlouvy sjednané s vysílající organizací, za výkon dobrovolnické služby však

nenáleží odměna (ust. § 5 odst. 4 zákona o dobrovolnícké službě).

831

Veřejnou službou se dle ust. § 18a odst. 1 zákona o pomoci v hmotné nouzi rozu-

mí pomoc obcím nebo dalším subjektům zejména v oblastech zlepšování životního

prostředí, udržování čistoty ulic a jiných veřejných prostranství, pomoci v oblasti kul-

turního a sportovního rozvoje a sociální péče. Veřejná služba je vykonávána osobami

v hmotné nouzi a osobami vedenými v evidenci uchazečů o zaměstnání na základě

písemné smlouvy, která obsahuje základní údaje o těchto osobách (jméno, popřípadě

jména, příjmení, den, měsíc a rok narození a trvalý pobyt), místo, předmět a dobu vý-

konu veřejné služby, uzavřené s krajskou pobočkou Úřadu práce ČR po dohodě s obcí

nebo dalším subjektem. Za výkon veřejné služby nenáleží odměna. Krajská pobočka

Úřadu práce ČR se může též dohodnout s obcemi nebo dalšími subjekty na organizo-

vání veřejné služby. Písemná smlouva uzavřená musí obsahovat podmínky vedení evi-

dence osob vykonávajících veřejnou službu (evidence obsahuje základní údaje o těchto

osobách, včetně informací o zahájení výkonu veřejné služby, o jejím ukončení a její

hodnocení), udělování závazných pokynů při výkonu veřejné služby a zabezpečování

kontroly výkonu veřejné služby. Krajská pobočka Úřadu práce ČR je povinna poskyt-

nout osobám vykonávajícím veřejnou službu ochranné pomůcky a pracovní prostřed-

ky, pokud se s obcemi nebo dalšími subjekty nedohodne jinak.

Žádné kritérium není ovšem absolutní.

832

Za služební (pracovní) smlouvu se na pří-

klad považovaly též smlouvy, kde zaměstnanec neměl právo na peněžitou odměnu

vůbec či pouze v omezeném rozsahu. Příkladem je smlouva učební, volontérská či

praktikantská.

833

V případě smlouvy volontérské konal volontér (u divadla elév) prá-

ce zásadně bezplatně a jako protihodnota mu byla poskytována možnost nahlédnout

do provozu podniku. Učební smlouva mohla být uzavřena za poníženou mzdu, zaměst-

navatel pak převzal závazek poskytnout zaměstnanci praktickou příležitost k vyučení.

Učební smlouva však mohla být též sjednána bez nároku na mzdu, či dokonce s po-

830

Tuto činnost lze samozřejmě poskytovat též v rámci podnikatelské nebo jiné výdělečné činnosti, v pra-

covněprávním vztahu, služebním poměru nebo členském poměru, pak se však nejedná o dobrovolnic-

kou službu (ust. § 2 odst. 2 zákona o dobrovolnícké službě).

831

Dobrovolnická služba se dle tohoto zákona dělí na krátkodobou a dlouhodobou, je-li vykonávána

po dobu delší než 3 měsíce. Dobrovolníkem se může stát fyzická osoba starší 15 let, jde-li o výkon dob-

rovolnické služby v České republice a osoba starší 18 let, jde-li o výkon dobrovolnické služby v zahraničí.

832

K totožnému poznatku v anglické úpravě Steinfeld, R. J.: The invention of free labor. The employment

relation in English and American law and culture, 1350-1870, London, 19991, str. 3 a 4. K německému

přístupu rozsudek BAG ze dne 16. 3. 1994 , sp. zn. 5 AZR 447/92.

833

Srov. Ballenberger, K.: pojem smlouvy učební, volontérské a praktikantské, Hlaváček, J. (ed.): Pracovní

právo 1937, č. 1 a 2, str. 19 a násl.