Table of Contents Table of Contents
Previous Page  169 / 284 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 169 / 284 Next Page
Page Background

167

právní předpisy na základě principu delegace, což jen dále zdůrazňuje nutnost jedno-

značného kritéria pro rozlišení těchto činností od výkonu závislé práce.

826

Na druhou

stranu v rámci neformálního vztahu, ať již má podobu agenturního zaměstnávání, či

se jedná o simulaci ekonomické nezávislosti), uživatel či zadavatel práce platí zaměst-

nanci za výkon práce nepřímo skrze jiné osoby. V těchto případech úplatnost proto

z povahy věci nemůže být klíčovým znakem pro rozpoznání závislé práce.

827

Dalším

případem, kdy kontrolní orgány obtížně prokazují úplatný charakter vykonávané prá-

ce je nelegální práce (více v části čtvrté zabývající se tímto tématem).

Charitativní činnost vycházející z křesťanského učení o lásce k bližnímu se běžně

zaměřovala zejména na péči o chudé, sirotky, lidi staré a zdravotně postižené. Časem

počali být v této oblasti aktivní též cechy, spolky, stát, obce a další veřejnoprávní i sou-

kromé subjekty. Neboť pomoci bylo a je třeba vždy a všude. Dobrovolnictví je tak

možno označit za jeden ze základních stavebních prvků moderní občanské společnosti.

Uskutečňuje totiž nejvznešenější aspirace lidstva – touhu po míru, svobodě, příleži-

tostech, bezpečí a spravedlnosti pro všechny.

828

Právní úprava výkonu této činnosti je

obsažena v předpisech občanského práva. Dobrovolnickou službu (nikoliv však dobro-

volnictví jako takové) uchopil zákon č. 198/2002 Sb. o dobrovolnické službě a o změ-

ně některých zákonů (zákon o dobrovolnické službě). Dobrovolnická službou je čin-

nost, při níž dobrovolník

829

poskytuje pomoc určitým v zákoně o dobrovolnické službě

statusově vymezeným osobám (jako jsou nezaměstnaní, osoby sociálně slabé, zdravot-

ně postižení, senioři, příslušníci národnostních menšin, imigranti, osoby po výkonu

trestu odnětí svobody, osoby drogově závislé, osoby trpícím domácím násilím, dětem,

mládeži a rodinám), při vymezených událostech (přírodních, ekologických nebo hu-

manitárních katastrofách), v rámci určitých programů (rozvojové programy a operace,

projekty a programy mezinárodních organizací a institucí, včetně mezinárodních ne-

vládních organizací či pomoc při pořádání kulturních nebo sbírkových charitativních

826

Tak např. v souladu s ust. § 5 odst. 5 zákona o dobrovolnictví se při sjednání rozsahu pracovní doby,

doby odpočinku, podmínek pro udělení dovolené a pro zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

použijí přiměřeně pracovněprávní předpisy a při sjednání výše kapesného se použijí přiměřeně předpisy

o cestovních náhradách. Dalším příkladem je ust. § 18a odst. 2 zákona o pomoci v hmotné nouzi. Dle

předmětného ustanovení se při sjednání rozsahu pracovní doby, doby odpočinku a podmínek pro zajiš-

tění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve smlouvě o výkonu veřejné služby použijí pracovněprávní

předpisy. Pro výkon veřejné služby osobou mladší 18 let se použijí pracovněprávní předpisy upravující

pracovní podmínky mladistvých zaměstnanců. Dále srov. ust. § 65 odst. 3 školského zákona.

827

Srov. Krajský soud v Brně rozsudek 14.2.2002, sp. zn. 30 Ca 335/1999. Avšak i v tomto případě soud

posoudil jako indicii naznačující pracovněprávní charakter daného vztahu, že fakturace stavebních prací

byla prováděna pravidelně měsíčně, podle momentálního počtu pracovníků, a to za jednotlivé úkony,

nikoli za provedené dílo jako celek. Což vyplývalo nejen ze zprávy o výsledku daňové kontroly, ale

i z předmětných smluv a faktur. Dále srov. rozsudek Krajského soudu v Českých Budějovicích sp. zn.

10 Ca 262/2002.

828

Rada IAVE (2001): „Všeobecná deklarace o dobrovolnictví“.

www.schody-lbc.net

, ze dne 30. 5. 2008.

829

Dobrovolníkem se může stát fyzická osoba starší 15 let, jde-li o výkon dobrovolnické služby v České

republice a osoba starší 18 let, jde-li o výkon dobrovolnické služby v zahraničí.