Table of Contents Table of Contents
Previous Page  68 / 284 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 68 / 284 Next Page
Page Background

66

Zákon č. 144/1920 Sb. z. a n. neupravoval svůj vztah k OZO ani k jiným (ob-

čanskoprávním) předpisům. Uplatnila se proto úprava v ust. § 153 odst. 2 třetí dílčí

novely. Zákon č. 330/1921 Sb.z. a n. obsahoval pouze dílčí výslovnou úpravu, ust.

§ 30 odst. 1 cit. zákona stanovilo, že trestné činy dle ust. § 28 zakládají povinnost

k náhradě škody, jíž se jest domáhati pořadem práva. V ust. § 28 byla upravena trestní

odpovědnost členů závodního výboru za porušení povinnosti mlčenlivosti nebo takový

zásah do správy nebo provozu podniku, kterým byla způsobena vážná porucha v cho-

du závodu nebo značnější hmotná škoda. Subsidiární působnost v ostatních případech

se rovněž dovozovala s odkazem na obecnou podpůrnou působnost OZO.

310

K rozsahu pravomocí závodních výborů i rozhodčích komisí se vyvinula bohatá ju-

dikatura. Zaměstnavatelé se totiž často snažili rozhodčí komisi z věci vyšachovat (např.

argumentem, že vznese-li zaměstnavatel námitku propuštění dle ust. § 82 ř. ž., nemůže

rozhodčí komise jednat).

311

Ͱ. Řízení práce v letech ͭ͵ͯ8– ͭ͵6ͱ

V období nesvobody se výrazně změnila povaha speciálních předpisů upravujících

výkon nesamostatné práce. Pracovní poměr se zakládá přikázáním či povoláním, ome-

zeno (obvykle státním souhlasem) je též jeho skončení. Ač i v těchto případech se

zpravidla jedná o veřejnoprávní úpravu vystavěnou na soukromoprávních základech,

cíl sledovaný zákonodárcem se změnil. Nastává doba celospolečenského řízení pracov-

ního výkonu.

Krátce po odstoupení pohraničí v důsledku Mnichovské dohody bylo vydáno vládní

nařízení ze dne 11. října 1938, č. 223 Sb. z. a n., o pracovních útvarech. Dle ustanove-

ní § 1 odst. 1 cit. vl. nařízení se pracovní útvary zřizovaly k dočasnému hospodářskému

zajištění nezaměstnaných osob a k využití jejich pracovních schopností pro všeobecně

prospěšné úkony. Poměr příslušníků pracovních útvarů k státu byl, jak výslovně kon-

statovalo ust. § 7 odst. 1 vl. nařízení č. 223/1938 Sb. z. a n.: „

poměrem práva veřejného

a nikoliv soukromoprávním poměrem pracovním (služebním).

“ Příslušníci pracovních

útvarů byli podřízeni vojenské kázeňské pravomoci, a dopustili-li se soudně trestných

činů, vojenské soudní pravomoci.

Dalším intenzivním zásahem do soukromoprávní koncepce služební smlouvy

(v Protektorátu Čechy a Morava) se stalo vládní nařízení ze dne 23. června 1939 Sb.

z. a n., č. 177, o přikazování osob k zemědělským pracím. Ustanovení § 1 vládního

nařízení č. 177/1939 Sb. z. a n. upravovalo okruh zaměstnaných i nezaměstnaných

osob, které bylo možno povolat k zabezpečení včasného provedení nutných zeměděl-

ských prací. O přikázání rozhodoval okresní úřad po slyšení starosty obce, v které se

zemědělský podnik (závod) nacházel, a veřejné zprostředkovatelny práce; o přikázání

mimo obvod politického okresu pak rozhodoval zemský úřad po slyšení zemského

310

Krčmář, J.: Pracovní smlouva, Slovník veřejného práva československého, sv. III, Praha Eurolex Bohemia

2000, str. 442.

311

K odmítnutí tohoto argumentu srov. rozhodnutí Nejvyššího správního soudu Boh. A 8622.