Areva - Document de référence 2016

1. INFORMATIONS SOCIALES 341 1.1. La santé et sécurité au travail 342 2. INFORMATIONS ENVIRONNEMENTALES 343 2.1. La politique générale en matière environnementale 343 2.2. Prévention et maîtrise des risques environnementaux 345 2.3. Performance environnementale 346 2.4. Amélioration des performances environnementales 350 3. INFORMATION SOCIÉTALE 350 3.1. Impact territorial économique et social de l’activité 350 3.2. Relations avec les parties prenantes 351 3.3. Sous-traitance et fournisseurs 351 3.4. Loyauté des pratiques 352 4. TABLE DE CONCORDANCE DES DONNÉES REQUISES PAR L’ARTICLE R. 225-105-1 DU CODE DE COMMERCE EN MATIÈRE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE 353

ANNEXE 3

RESPONSABILITÉ SOCIALE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIÉTALE

Depuis sa création, AREVA a impulsé une démarche de développement durable

volontariste en prenant des engagements forts enmatière de responsabilité sociale,

environnementale et sociétale. Ces engagements sont déployés et actualisés

périodiquement à travers les politiques que le groupe met en œuvre dans les

différents domaines Ressources Humaines – diversité – sûreté – santé et sécurité

au travail – environnement ainsi que le Code éthique. Ces différentes politiques et

codes, concourent à organiser les activités de l’entreprise dans le respect des droits

de l’Homme et des intérêts qui se rattachent à la protection de l’environnement et

des lois qui les régissent. AREVA porte ses efforts sur l’amélioration continue des

performances dans tous ces domaines notamment celui de la sûreté – sécurité et

prend en compte les attentes de ses parties prenantes directement ou indirectement

concernées par les activités du groupe.

AREVA adhère au Pacte Mondial des Nations Unies et réaffirme son engagement

pour ses activités dans le cadre de la COP 21 :

réduire les émissions industrielles de CO

dans les installations du cycle nucléaire

d’AREVA de 50 % en 2020 par rapport à 2004 ;

réduire l’énergie totale utilisée dans les installations d’AREVA dans leur ensemble

d’au moins 80 % en 2020 par rapport à 2004 ;

offrir à ses clients la possibilité de réduire leurs émissions de CO

en construisant

de nouveaux réacteurs nucléaires, en améliorant la disponibilité et en prolongeant

la durée de vie des réacteurs existants.

AREVA poursuit également sa démarche volontaire et de progrès pour les activités

minières en s’appuyant sur les bonnes pratiques internationales RSE portées

notamment au travers de l’ICMM (Conseil International des Mines et Métaux).

INFORMATIONS SOCIALES

Les informations sociales concernant l’emploi, l’organisation du travail, les relations sociales, la formation, l’égalité de traitement, la promotion et le respect des stipulations

des conventions fondamentales de l’organisation internationale du travail sont présentées dans le Chapitre 17.

Salariés.

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE

AREVA 2016

341