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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016
HERMÈS INTERNATIONAL
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RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE
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LES HOMMES
EFFECTIF PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE
Les effectifs progressent dans toutes les régions afinde soutenir ledéve-
loppement du groupe.
Toutefois, c’est en France que cette progression est la plus importante
en raison du développement des différents sites de production ouverts
les années précédentes, mais également de la création d’une nouvelle
maroquinerie en Normandie, en 2016.
France
Amériques
7 %
Asie-Pacifique
15%
Japon
6 %
61 %
Europe
(Hors France)
11 %
Zone géographique
2015
2016
Croissance en %
Répartition des postes
supplémentaires
Amériques
832
871
5 %
7 %
Asie Pacifique
1 897
1 980
4 %
14 %
Europe (hors France)
1 308
1 351
3 %
7 %
France
7 461
7 881
6 %
71 %
Japon
746
751
1 %
1 %
TOTAL GÉNÉRAL
12 244
12 834
5 %
100 %
EFFECTIF PAR FILIÈRE
Le groupe conserve un équilibre dans sa croissance en maintenant une
répartition par filière stable.
Support
16 %
Vente
38 %
Production
46 %
Sont assimilés au personnel de vente :
s
tous les salariés en contact direct avec le client dans les magasins
(vendeurs, caissiers, hôtesses, agents de sécurité, etc.) ;
s
les réseaux spécialisés (parfumerie, horlogerie…) et toute personne
en contact avec les intermédiaires, les commerciaux, les respon-
sables export, etc. ;
s
tous les salariés en contact direct avec le produit fini et indirect avec
le client, c’est-à-dire travaillant dans le secteur de la distribution sans
acte de vente.
Sont assimilées au personnel de production :
s
toutes les personnes parties prenantes dans la réalisation physique
du produit fini ;
s
toutes les personnes en contact indirect avec le produit, c’est-à-dire
travaillant dans le secteur de la production sans participer à la réali-
sation physique du produit.
Sont assimilés au personnel des fonctions support :
s
toutes les personnes exerçant un savoir-faire particulier dans le
domaine de la création ;
s
tout le personnel des départements de la direction générale, finance,
ressources humaines, services généraux, juridique, informatique,
presse, relations publiques, etc.