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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016
HERMÈS INTERNATIONAL
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RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE
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LES HOMMES
s
améliorer l’ergonomie de certaines opérations (sensibilisation aux
gestes d’échauffements et de récupération pour les équipes du
« verre-chaud », sécurisation d’espaces de stockage notamment en
hauteur, remplacement« d’ouvreaux » générateurs de bruit et de cha-
leur par un modèle plus efficient, installation d’un second « gamin »
automatique pour les grandes pièces du « verre chaud »...).
Arts de la Table
À la CATE
, l’un des thèmes forts du programme en 2016 a été la pré-
vention du risque chimique avec un inventaire complet des produits
chimiques de la manufacture, une évaluation des risques et la mise en
place d’EPI (Équipement de Protection Individuel) chimiques adaptés
tel que le port de lunettes de sécurité lors de la pulvérisation d’émail.
Les artisans exposés aux produits chimiques ont suivi une formation
adaptée avec un organisme extérieur au cours de l’année.
Chez Beyrand
, les principales actions ont porté sur la réalisation des
fiches de poste et la formation des managers ainsi que des artisans,
une étude d’ergonomie sur le poste de conducteur sérigraphe (réalisa-
tion et essai d’un poste de travail « type »), la sélection et des tests de
nouveaux équipements de protection individuelle, le but étant d’allier à
la fois confort d’utilisation et sécurité des salariés.
Chez Puiforcat
, l’accent continue d’être porté sur la prévention des acci-
dents dans l’atelier. Outre le partage autour des fiches de risques iden-
tifiés, un travail systématique a été entrepris au deuxième semestre sur
les EPI utilisés au polissage et au dégraissage.
Une sensibilisation sur les méfaits du tabac et les méthodes d’aide pour
arrêter de fumer a été réalisée en cours d’année en partenariat avec la
médecine du travail.
John Lobb
Des formations ont été renforcées en 2016 sur la sécurité incendie, la
gestion du stress et un programme annuel d’initiation et de remise à
niveau a été mise en place.
Hermès Distribution France
La division a continué à déployer le programme de prévention de sécu-
rité incendie avec la mise en place d’exercices d’évacuation, qui per-
mettent notamment de tester le bon fonctionnement des équipements
techniques.
Dans le but de vouloir augmenter les niveaux de compétences et de
connaissance des relais sécuritémagasin, une formation des relais (res-
ponsables administratifs) avec une duplication de cette formation aux
directeurs de magasin a été mise en place.
Enfin, en 2016, la gestion sécurité des entreprises extérieures qui inter-
viennent dans les magasins a été examinée. L’analyse des risques d’in-
terférence ainsi que leur maîtrise a été l’une des actions prioritaires de
l’année.
2.3.4.3
Accidents du travail
La diversité des métiers du groupe (qui est à la fois industriel et mar-
chand), de ses implantations géographiques (France et étranger), rend
difficiles des analyses globales et des comparaisons en matière de sta-
tistiques d’accident du travail. La santé et la sécurité sont bien entendu
un axe prioritaire de tous les managers de la Maison.
En France, en 2016, où l’effectif industriel représente 70 % des colla-
borateurs, le taux de fréquence des accidents de travail avec arrêt de
travail s’élèveà14,9, pour un taux de gravitéde0,63contre16.8et 0.78
l’an passé. Ce calcul repose sur le total des heures réelles travaillées.
Cuir
Au sein du pôleMaroquinerie, qui emploie 63% de l’effectif industriel en
France, le taux de fréquence des accidents du travail est en diminution
entre2015et 2016. Il a été réduit demoitié depuis 2012. Le taux de gra-
vité des accidents avec arrêt de travail est en baisse par rapport à 2015.
Chaque accident de travail fait l’objet d’une enquête « accident » avec
analyse des causes. En cas d’accident, la manufacture touchée diffuse
à l’ensemble du pôle artisanal un rapport d’accident et sollicite les
observations ou conseils de ses homologues. Ainsi, un partage d’expé-
rience et de bonnes pratiques a été mis en place, permettant aux ser-
vices de Santé et Sécurité au Travail d’échanger leur avis et de réfléchir
à des solutions communes face aux risques identifiés.
Parfums
Le taux de fréquencedesaccidentsdu travail duCNP (ComptoirNouveau
de la Parfumerie) a diminué entre 2015 et 2016. Il reste bien inférieur
au taux de fréquence de la branche chimie. Le taux de gravité des acci-
dents du travail est, lui aussi, en constante diminution ces dernières
années. Par ailleurs, il n’y a eu aucun accident de trajet en 2016. Des
formations sur le risque routier ont été organisées pour une partie du
personnel effectuant des déplacements professionnels dans le cadre
de leur fonction.