KOMPAS
21
2.2 Ontwikkelingsgerichte score
Een ontwikkelscore wil zeggen dat je bij de beoordeling laat zien dat je in ontwikkeling
bent. Je hoeft nog niet aan de vereiste prestatie-indicatoren te voldoen. Je komt al wel
in die richting.
Ontwikkelscores zijn in de beoordelingslijst aangeduid met
r-p-t
.
Stel, je wilt een kwalificerende beroepsprestatie aantonen. In de beoordelingslijst zie je
R
,
P
of
T
staan. De beoordelaar geeft echter een ontwikkelingsgerichte beoordeling, een
r
,
p
of
t
. Conclusie: je hebt de beroepsprestatie of dat deel binnen een beroepsprestatie
of proeve NIET op het vereiste beheersingsniveau aangetoond. De beoordelaar
onderbouwt de beoordeling. Hij vertelt je dat je ten dele het vereiste competente
gedrag aantoont, maar bijvoorbeeld nog (te) veel begeleiding nodig hebt of dat je nog
te weinig inzicht hebt in de praktijksituatie. Je zit bijvoorbeeld nog op
p
terwijl een
P
vereist is.
Je hebt dus meer tijd nodig om je verder te ontwikkelen tot de gestelde kwalificerende
score
R
,
P
of
T
.
Bij
R
r
,
P
p
en
T
t
spelen nog drie factoren een belangrijke rol:
• de complexiteit van de context/de beroepssituatie
• de mate van zelfsturing
• de mate van verantwoordelijkheid
Hierover gaat het volgende hoofdstuk.
