40 / 58
40
GPS-sporing og annen lokalisering
i yrkesbiler
En sporingsenhet er en elektronisk innretning som
lar arbeidsgiveren eller oppdragsgiveren registrere
bevegelsene til virksomhetens kjøretøy. Sporingsen-
heten lar arbeidsgiveren få detaljert informasjon om
posisjonen til kjøretøyet (ofte i sanntid) og dermed
hvor arbeidstakeren befinner seg.
For alle praktiske formål baseres det rettslige
grunnlaget for ulik bruk av GPS-sporing på en inter-
esseavveining mellom hensynet til den registrerte
på den ene siden, og den som ønsker å behandle
personopplysninger, på den andre.
Personopplysningene som genereres av GPS-sporin-
gen, må være egnet til å oppfylle det beskrevne
formålet med kontrolltiltaket og være saklig i
forhold til dette behovet. GPS-sporing i yrkesbiler
brukes vanligvis som en elektronisk kjørebok eller til
flåtestyring.
Flere arbeidsgivere ønsker å bruke personop-
plysningene fra sporingsverktøyet til flere formål.
( se faktaboks ). Det er i prinsippet ikke noe i veien
for det, men da må arbeidsgiveren beskrive alle
formålene på forhånd og sørge for at drøftings- og
informasjonsplikten er overholdt (se
fase 1og
2).
Beskrivelsen av formålene vil være styrende for hva
slags personopplysninger som kan behandles, hvor
lenge de kan lagres, og hvem i virksomheten som
skal ha tilgang til dem.
En arbeidsgiver sammenstilte
opplysninger fra et GPS-system med
timelistene til en av sine ansatte for å
undersøke en mistanke om uberettiget
krav om overtidsbetaling. Resultatet
fra sammenstillingen ble brukt som
grunnlag for å si opp arbeidstakeren.
Tingretten kom til at arbeidsgiverens
bruk av GPS-data til kontrollformål var
i strid med regelverket, men resultatet
fra den ulovlige behandlingen ble likevel
tillatt ført som bevis. Retten kom til at
oppsigelsen var saklig, og uttalte videre
at arbeidsgivere i slike saker kan bli ilagt
overtredelsesgebyr. (Rt.2013-143)
Eksempel:
Avfallsservice-dommen