Første Steg nr. 2 -2016

69 / 72

KONTAKTFORUM BARNEHAGE
Ingen seier!
Vi er alle skuffet over nemndskjennelsen – hva gjør vi nå?
Kjære kollegaer, jeg forstår frustra-
sjonen over at vi for tredje gang får
en nemndskjennelse somikke i større
grad anerkjenner barnehagelæreres
behov for mer tid til for- og etter-
arbeid. Spørsmålet er hva vi gjør nå?
KSogUtdanningsforbundet ble ikke
enige i forhandlingen om arbeidstid
barnehage, og en nemnd har derfor
behandlet uenighetene. I mars kom
nemndas kjennelse. Kjennelsen slår
fast at barnehagelærereogpedagogiske
ledere skal brukeminst fire timer i uka
til planleggingog til for- og etterarbeid.
BEDREVERN
Vi har fått vernet tiden bedre i den
nye avtalen. Det er barnehagelæreren
selv sombestemmer hva de skal bruke
planleggingstiden til – i trådmedmål-
settingene i loven og rammeplanen.
Det er nå bare selve organiseringen av
tiden og antall timer (ikkemindre enn
fire timer) som skal fastsettes etter
drøftinger mellom den tillitsvalgte
og styrer.
Kjennelsen innebærer også en
større avgrensing av oppgaver. Flere
av oppgavene som lå i den gamle avta-
len er fjernet slik at det nå er planleg-
gingsarbeid og for- og etterarbeid som
gjenstår. Andre pålagte oppgaver kan
kun pålegges i de resterende 33,5
timene. Kjennelsen peker på at det
er styrers ansvar å legge til rette for
at planleggingsarbeidet blir utført
etter forutsetningene, og at de fysiske
arbeidsforholdene er gode nok.
FORSVARER IKKE STREIK
Utdanningsforbundet akseptertekjen-
nelsen fordi vi mener vi har fått til et
akseptabelt resultat.Nemndahar lyttet
til oss ogdratt kjennelsen i vår retning.
Selv om vi ikke kom i mål, ser vi ikke
at nemndas kjennelse kan forsvare en
streik.
Den nye avtalen innebærer ingen
garantier for at drøftinger på den
enkelte arbeidsplass vil gi den enkelte
barnehagelærer en bedre arbeidstids-
ordning. Likevel mener sentralstyret
at det ligger noenmuligheter i dennye
avtalen. Tillitsvalgte og styrer har,
gjennom lokale prosesser, et særskilt
ansvar for å bidra til løsninger som
fremmer kvalitet i barnehagen. Den
tillitsvalgte henter sittmandat i klub-
ben på den enkelte arbeidsplass. Det
er viktig at du deltar på klubbmøter,
slik at den tillitsvalgte kan represen-
tere medlemmene. Husk at dere kan
invitere tillitsvalgte fra alle nivåer i
organisasjonen hvis dere trenger hjelp
og støtte. Og til alle tillitsvalgte som
skal i drøftinger- dere er ikke alene,
dere har hele organisasjonen i ryggen.
IKKE JOBBGRATIS
Avtalen gjelder frem til 31.12.2017. Vi
har et stykke arbeid å gjøre fremtil da.
Jeg mener først og fremst hver og
en av ossmå ta ansvar for å synliggjøre
behovet for mer tid til for- og etter-
arbeid. Da kan vi ikke privatisere plan-
leggingsarbeidet. Vi må slutte å gjøre
det gratis hjemme. Dersomvi får flere
oppgaver enn det somermulig å gjøre
innenfor fire timer, må vi kreve flere
timer. Får vi ikke det er det styrers
ansvar og si noe om hvilke oppgaver
som ikke skal prioriteres og ikke den
enkelte barnehagelærer. Frem mot
forhandlingene i 2017 trenger vi å
dokumentere behovet for mer tid til
for- og etterarbeid. Det skal vi gjøre
ved å kreve overtidsbetalt når vi er
vikar i planleggingstiden og slutte
å gjøre for- og etterarbeidet gratis
hjemme på fritiden. Vimå synliggjøre
at kvalitet krever tid! Er dere med?
Foto: Line Fredheim Storvik
INGVILDAGA
leder Kontaktforum barnehage i Utdanningsforbundet
første steg nr 2|2016 | 69