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DE NOUVELLES COMPÉTENCES POUR UNE BANQUE QUI S’ÉMANCIPE
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Animer et faire vivre
la ligne formation du Groupe
Depuis trente ans déjà, l’IFCAM organise des événements qui permettent
aux acteurs de la formation de s’informer,
de se rencontrer, de nouer des relations,
et tout simplement de partager.
Hier, les journées nationales de la for-
mation...
L’événement traduit la volonté de partena-
riat entre l’IFCAM et les services formation et les
directions des ressources humaines des Caisses régio-
nales. Par exemple, en mars 1986, pas moins de 42 ate-
liers d’apport et de partage d’expériences sont propo-
sés aux 130 participants, animés ou co-animés par des
responsables de Caisses régionales ou de l’IFCAM.
Cette organisation a été rendue possible par l’utilisa-
tion d’un logiciel créé à cette occasion par un consul-
tant indépendant. Au plateau des conférences de la
seconde journée figuraient Lucien Douroux, secré-
taire général de la FNCA, Jean-Yves de La Giroday,
l’un des directeurs généraux les plus reconnus dans le
Groupe, en pointe en matière de gestion des res-
sources humaines et de formation. L’ouverture sur
l’environnement externe était apportée par Jacques
Paitra, directeur de la Cofremca, et Pierre Caspar, l’un
des meilleurs experts français de la formation des
adultes. Cette deuxième journée se bouclait, à la sur-
prise de certains, avec le témoignage d’un entraîneur
sportif atypique, Gérard Houllier, qui était en train de
réaliser une saison exceptionnelle avec l’équipe de
football du PSG.
Ces réunions, ainsi que les publications telles que les
«Billets du formateur » ou «Transferts », témoignaient
d’un réel partenariat entre l’IFCAM, les directions des
ressources humaines et les services de formation des
Caisses régionales, mais aussi d’une reconnaissance ins-
titutionnelle. Complétées par des rencontres régulières
en région au sein des Amicales où le franc-parler était
de rigueur, ces journées nationales de formation se sont
ensuite pérennisées, avec des formules toujours renou-
velées et un succès constant.
AUJOURD’HUI, UN DISPOSITIF ÉLARGI
2013. Avec la création du GIE, l’IFCAM a mis
en place des instances de coordination permettant
l’échange privilégié et la co-construction sur différents
sujets relatifs à l’offre, à l’activité et à la relation
IFCAM-adhérents. En élargissant le sujet de la forma-
tion au développement des compétences, les directeurs
des ressources humaines et les directeurs généraux
adjoints sont également engagés dans la réflexion.
L’IFCAM anime ainsi trois instances de coordination :
le groupe référent responsables de formation, le
Groupe référent «DRH» et le Comité d’orientation
pédagogique, composé de directeurs généraux adjoints.
Exemples de supports
d’information édités par
l’IFCAM depuis sa création.
Plus de 70 acteurs contribuent par ces voies au
développement de la mission d’Université du
Groupe.
L’essor du digital fait apparaître de nouveaux
supports : sites internet, newsletters (
La Lettre de l’IF-
CAM, Compétences & Connexions, IFCAM En Bref, C’
dans l’air
…), des espaces communautaires (le site
Form’acteurs, un extranet ouvert aux équipes de for-
mation), mais bien sûr les traditionnelles Rencontres
nationales de la formation perdurent. Elles sont
désormais organisées deux fois par an et permettent
d’échanger sur les actualités relatives à la formation et
au GIE. Ce sont des moments forts au cours desquels
les acteurs de la formation du Groupe viennent non
seulement s’informer, mais aussi se rencontrer, nouer
des relations et partager, dans une ambiance studieuse
mais toujours conviviale. L’édition 2015, adossée au
club MIKE (communauté des pratiques e-learning)
s’est déroulée sur le thème des innovations pédago-
giques, dont les MOOC.
1976-2016 L’IFCAM a 40 ans
Ensemble, formons notre avenir