137 / 284
135
od výkonu výdělečné činnosti, u příslušníků pak též osobní
656
a fyzické způsobilost,
657
a pro
některá místa nečlenství v odborové organizaci či prověření pro možnost seznamovat se
s utajovanými skutečnostmi. U vojáků pak výkon základní či náhradní vojenské služby.
Služební poměr příslušníka je koncipován jako celoživotní povolání. Služební po-
měr je rozdělen do dvou etap – služební poměr na dobu určitou v rozsahu 3 let a slu-
žební poměr na dobu neurčitou. Služební poměr je s nově nastupujícím příslušníkem
uzavírán na dobu určitou. V průběhu této doby se ověřuje způsobilost příslušníka
k výkonu služby a k přechodu do služebního poměru na dobu neurčitou. Zároveň
i příslušník si může vyzkoušet, zda mu služba u bezpečnostního sboru bude vyhovovat.
Nově nastupující příslušníci získají v rámci odborné přípravy základní znalosti, doved-
nosti, návyky a postoje potřebné pro výkon služby.
658
Studium základní odborné přípra-
vy je zakončeno vykonáním závěrečné zkoušky.
659
Řádné absolvování základní odborné
přípravy je výchozím předpokladem pro další působení ve služebním poměru. Zpravidla
po jejím úspěšném ukončení skládá příslušník před zkušební komisí služební zkoušku, jejíž
vykonání je jednou z podmínek pro zařazení do služebního poměru na dobu neurčitou.
Též u státních zaměstnanců dle služebního zákona jsou upraveny jakési dvě fáze při-
jímacího řízení. Uchazeč o zaměstnání musí nejprve absolvovat tzv. přípravu na služ-
bu, která se vykonává na rozdíl od příslušníků a vojáků v pracovním poměru. Aby
uchazeč mohl být přijat k přípravě na službu, musí podat žádost o přijetí k přípra-
vě na službu a podrobit se výběrovému řízení. Výběrové řízení se vyhlašuje veřejně
a spočívá v pohovoru, příp. v písemné zkoušce. Komise po ukončení pohovorů sestaví
pořadí, ve kterém se uchazeči umístili. Pokud žádný uchazeč nevyhovuje, je potřeba
vypsat nové výběrové řízení. Získané pořadí opravňuje uchazeče k přijetí do přípravy
na službu. Ta se vykonává v pracovním poměru uzavřeném na dobu jednoho roku.
Příprava je ukončena vykonáním úřednické zkoušky. Její úspěšné vykonání je jednou
z podmínek pro jmenování do služebního poměru na dobu neurčitou. Další je např.
způsobilost seznamovat se s utajovanými skutečnostmi v souladu s právními předpisy
o utajovaných skutečnostech, je-li tento předpoklad pro služební místo požadován.
656
Osobnostní způsobilost je zjišťována pomocí psychologického vyšetření, jež provádí psycholog. Ten vy-
pracuje psychologický posudek s jednoznačným závěrem, zda je uchazeč vhodným kandidátem na místo
v bezpečnostním sboru. Uchazeč by měl dosahovat určité intelektuální úrovně, neměl by mít problémy
s přehnanou agresivitou nebo emocemi a měl by zvládnout případnou větší psychickou zátěž.
657
Vzhledem ke klesající obecné úrovni zdraví a fyzické zdatnosti v populaci lze z dlouhodobého hlediska
(z důvodu naplnění náborových kvót) sledovat též snižování požadavků v tomto směru. Dle platné
úpravy jsou náborové testy fyzické zdatnosti například výkonnostně méně náročné, než je tomu u testů
pro testy předepsané v průběhu trvání služebního poměru.
658
Policisté nově přijatí ke službě pořádkové, železniční, dopravní, cizinecké a pohraniční policie jsou
po přijetí do služebního poměru vysláni k absolvování základní odborné přípravy, kterou v rámci poli-
cejního školství poskytují střední policejní školy Ministerstva vnitra v Praze, Brně, Jihlavě a v Holešově.
659
Obsah služební zkoušky, její průběh a hodnocení stanoví nařízení vlády č. 506/2004 Sb. kterým se sta-
noví způsob přípravy na služební zkoušku, obsah služební zkoušky, její průběh, hodnocení a ukončení