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GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET CONTRÔLE INTERNE
2.3 Organisation générale du Groupe
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Document de référence 2016 — Capgemini
La Direction de la Gestion et du Développement
des Ressources Humaines
Compensation and Benefits
du Groupe.
le Groupe, celles des dirigeants du Groupe et des programmes
d’intéressement au capital les concernant est assurée par le Directeur
principal objectif de développer la richesse que constituent les
collaborateurs du Groupe. Il lui appartient de diriger les actions
de piloter la politique de Ressources Humaines du Groupe avec pour
La Direction de la Gestion et du Développement des Ressources
Humaines est placée sous l’autorité de M. Hubert Giraud. Il lui revient
leadership et les plans de succession de nos principaux cadres
dirigeants. La gestion des politiques de rémunération appliquées dans
s’appuie à cet effet sur le Directeur
Talent Management
du Groupe,
qui prend en charge la gestion des talents, le développement du
de responsables et d’organiser des parcours de carrière diversifiés et
complémentaires. Il a, en outre, la responsabilité de moderniser et
menées au niveau local afin qu’elles reflètent une exigence renouvelée
de performance, permettent de développer une nouvelle génération
rétention et de gestion de la carrière des managers à haut potentiel. Il
simplifier les outils de gestion du personnel, les politiques menées en
ce domaine par les filiales du Groupe, notamment en matière de
La Direction de la Compétitivité
La Direction de la Compétitivité est placée sous l’autorité de M.
Patrick Nicolet. Il a sous sa responsabilité :
la direction de la Production / Méthodes et Supports qui remplit
◗
fonctions opérationnelles, telles que décrites ci-après ;
les fonctions régaliennes de la gestion des risques, de la
conformité et de la qualité de la production, ainsi que d’autres
la direction de l’Industrialisation, qui a pour mission de réduire
◗
Automation Drive
;
déploiement de nouvelles technologies de production. Le champ
d’intervention prioritaire est celui de l’automatisation avec
les coûts de production par la consolidation des volumes à
traiter, l’organisation mondiale des centres de production et le
notamment le lancement au mois de juillet 2016 de l’initiative
la direction des Achats, qui au-delà de la gestion de la relation
◗
prestations de tiers, ainsi qu’à l’approvisionnement en
ressources sur nos engagements;
avec l’ensemble des fournisseurs du Groupe, contribue aux
arbitrages entre les développements internes ou le recours à des
opérations.
du Groupe. Une refonte complète du réseau est en cours de
déploiement qui servira de base à la digitalisation des
la direction de l’Informatique interne du Groupe, à compter du
◗
1er janvier 2017, gère les infrastructures et applications globales
La Direction Production / Méthodes et Supports
Cette direction a pour mission, sous l’autorité de M. André
spécifiques (chefs de projet, architectes…), enfin de conduire des
missions d’intervention directe sur des projets à risque, missions
Cichowlas, de définir et diffuser les méthodologies en vigueur
dans le Groupe, de procéder à la certification de communautés
grandes unités opérationnelles du Groupe. La priorité actuelle
porte sur l’optimisation de la gestion de la force de travail.
standardisation et d’amélioration de la productivité menés par les
effectuées par des équipes spécialisées appelées « flying
squads ». Elle anime et supervise les différents programmes de
La Direction de Capgemini India
pour les différents métiers et pays du Groupe.
centres de productions basés sur le territoire indien, qui emploient
près de 100 000 collaborateurs au 31 décembre 2016, travaillant
M. Srinivas Kandula dirige Capgemini India. Il a, à ce titre, la
responsabilité du développement et de la performance des
performances opérationnelles aux niveaux atteints par les
meilleures entreprises du secteur en Inde.
M. Kandula a pour mission principale de conduire leurs
Le Secrétaire Général
sous sa responsabilité :
Cette fonction est assurée par M. Jean-Baptiste Massignon qui a
société cotée Cap Gemini S.A., la gestion juridique des filiales et
le soutien juridique aux opérations ;
les Affaires Juridiques, qui englobent la gouvernance de la
◗
décisions soumises au Comité des Engagements précité ;
la gestion du processus de contrôle des risques présentés par
◗
certaines propositions commerciales : à ce titre, il prépare les
la direction de la Sécurité Informatique et de la Protection des
◗
Données qui a pour objet de s’assurer par la mise en place des
informatique ;
outils, formations et contrôles appropriés de la conformité du
Groupe aux meilleurs standards en matière de sécurité
fonctionnement et le support de Cap Gemini S.A.
le Secrétariat Général de Capgemini Service, entité assurant le
◗
La Direction des Ventes
Placée sous la responsabilité de M. Srikanth Iyengar, elle regroupe :
la gestion du portefeuille des offres et le lancement des initiatives
◗
de croissance ;
la stimulation et la promotion des offres du Groupe dans les
◗
secteurs suivants : Utilities / Distribution & Biens de
l’ensemble du Groupe, à des entités opérationnelles ;
consommation / Industrie Automobile, initiatives pilotées au
niveau central mais confiées, au nom et pour le compte de
ventes.
la définition et l’homogénéisation du processus de support aux
◗
Intellectuelle
La Direction des Technologies et de la Propriété
Groupe. Elle pilote les travaux sur les solutions propriétaires
constitutives de la propriété intellectuelle du Groupe. Elle entretient
Cette direction confiée à M. Lanny Cohen anime la communauté
des directeurs des technologies pour l’ensemble des métiers du
innovations ainsi que les solutions appartenant au Groupe au
cœur de son portefeuille d’offres et de services.
et approfondit le dialogue technologique avec les principaux
partenaires stratégiques du Groupe et s’emploie à placer leurs