Table of Contents Table of Contents
Previous Page  149 / 354 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 149 / 354 Next Page
Page Background

16

Fonctionnement des organes d’administration et de direction

Comités du Conseil d’Administration

149

Worldline

Document de Référence 2016

l’application annuelle de ces règles).

stratégie à moyen terme de l’entreprise et en contrôlant

Directeur Général (définition des règles de fixation de la

avec l’évaluation faite annuellement des performances et avec la

rémunération variable, en veillant à la cohérence de ces règles

Le Comité des Nominations et des Rémunérations participe

personnel de la Société et de ses filiales. Il a notamment pour

également à l’élaboration de la politique d’intéressement du

d’options de souscription et/ou d’achat d’actions ou d’actions de

mission de formuler des propositions sur les décisions d’octroi

et de tout ou partie du personnel salarié de la Société et de ses

performance de la Société au bénéfice des mandataires sociaux

filiales.

décrites au Chapitre

15 «

Rémunérations et avantages des

Les règles relatives à la rémunération des dirigeants sont

dirigeants

» du présent Document de Référence.

globale des jetons de présence qui sera soumis à l’approbation

est chargé de proposer le montant annuel de l’enveloppe

répartition desdits jetons de présence entre les administrateurs

de l’Assemblée Générale des actionnaires et les modalités de

diverses réunions tant du Conseil que des comités dont ils font

en tenant compte, notamment, de la présence de ceux-ci aux

administrateurs et du temps qu’ils doivent consacrer à leurs

partie, du niveau de responsabilité encourue par les

fonctions.

Concernant les membres du Conseil d’Administration, le Comité

recommandations relatives au régime de retraite et de

Le Comité fait également des observations et/ou

mandataires sociaux de la Société et de ses filiales.

prévoyance, aux avantages en nature et droits pécuniaires des

Règlement Intérieur du Conseil

Composition (article 9.3.1 du

16.4.2.2

d’Administration)

Le Comité des Nominations et des Rémunérations est composé

dont la majorité des membres doit être des membres

d’au moins trois membres et au maximum de cinq membres,

recommandations du Code AFEP-MEDEF. A la date du présent

indépendants du Conseil d’Administration, conformément aux

Nominations et des Rémunérations sont M.

Rémont (Président),

Document de Référence, les membres du Comité des

membres indépendants du Conseil d’Administration.

M.

Breton et Mme

Tolson. M.

Rémont et Mme

Tolson sont des

d’Administration parmi ses membres et en considération

Les membres du Comité sont désignés par le Conseil

notamment de leur indépendance, de leur expérience et de leur

compétence.

La durée du mandat des membres du Comité des Nominations

membre du Conseil. Il peut faire l’objet d’un renouvellement en

et des Rémunérations coïncide avec celle de leur mandat de

même temps que ce dernier.

Le Président du Comité des Nominations et des Rémunérations

d’Administration sur proposition du Président du Conseil

est désigné parmi les membres indépendants par le Conseil

d’Administration.

personne désignée par le Président du Comité ou en accord

Le secrétariat des travaux du Comité est assuré par toute

avec celui-ci.

d’Administration)

Règlement Intérieur du Conseil

Fonctionnement (article 9.3.1 du

16.4.2.3

valablement délibérer soit en cours de réunion, soit par

Le Comité des Nominations et des Rémunérations peut

téléphone ou visioconférence, sur convocation de son Président

des membres participent à ses travaux. Les convocations

ou du secrétaire du Comité, à condition que la moitié au moins

verbalement ou par tout autre moyen.

doivent comporter un ordre du jour et peuvent être transmises

décisions à la majorité des membres participant à la réunion,

Le Comité des Nominations et des Rémunérations prend ses

Nominations et des Rémunérations se réunit autant que de

chaque membre étant titulaire d’une voix. Le Comité des

besoin et, en tout état de cause, au moins trois

fois par an,

d’Administration se prononçant sur la situation des membres du

notamment préalablement à la réunion du Conseil

adoptés par la Société et, en tout état de cause, préalablement à

Conseil d’Administration au regard des critères d’indépendance

fixation de la rémunération des membres de la Direction

toute réunion du Conseil d’Administration se prononçant sur la

Générale ou sur la répartition des jetons de présence.

Travaux durant 2016

16.4.2.4

Au cours de l’exercice 2016, le Comité des Nominations et

membres aux réunions a été de 100%.

Rémunérations s’est réuni trois

fois. La participation des

Le Comité des Nominations et Rémunérations s’est réuni

formuler des avis et recommandations au Conseil

en

2016 afin d’examiner en particulier les sujets suivants pour

d’Administration

:

L’examen de la rémunération variable du Directeur Général

;

rémunération variable du Président-Directeur général

;

La définition des objectifs de performance applicables à la

L'examen de la conformité de la rémunération du Directeur

Général avec les recommandations du Code AFEP-MEDEF

;

(y compris les conditions de performance)

;

La définition des modalités du programme de stock-options

d’Administration

;

Renouvellement

de

la

composition

du

Conseil

présence.

La détermination des règles d’attribution des jetons de