32 / 167
Han konspirerede ogsaa, og han drev det saa vidt, at han ved
en Generalforsamling i 1903 fik sat Lyngsie og den øvrige Be
styrelse paa Porten. I et halvt Aar var Lyngsie, Selskabets Stif
ter og Formand, uden for Bestyrelsen. Ved den første General
forsamling genvalgtes imidlertid den gamle Bestyrelse med
Lyngsie, og efter en Forhandling sluttede Konflikten med en
Overenskomst, hvorefter Grumstrup fratraadte ved Aarets Ud
gang, 31. December 1904.
Det gjaldt nu om at finde en Mand, som ikke alene egnede sig
til at lede Virksomheden, men ogsaa kunde samarbejde med
Bestyrelsen og smidigt og uden større Gnidninger kunde ordne
Forhandlingerne med det efterhaanden store Personale. Efter
mange Undersøgelser og efter Drøftelse af mange Forslag
valgte Bestyrelsen en ung Mand, endda en ganske ung Mand,
Undermejerist
K . A. Lynge.
Han var egentlig et ubeskrevet
Blad, kun 27 Aar gammel og havde ikke engang haft selvstæn
dig Ledelse af et Mejeri. Men han havde ualmindelig gode
Anbefalinger, blev betegnet som en særdeles dygtig Fagmand
med betydelige Evner som Leder og Administrator. Lyngsie
kaldte ham ind fra det Mejeri ude paa Sjælland, hvor han var
ansat, og da han havde talt med ham i en Time, var Sagen af
gjort. Faa Dage efter ansatte Bestyrelsen den unge Lynge som
Forretningsfører, den Stilling, som ved den nye Aktieselskabs
lovs Gennemførelse skulde benævnes Direktør.
Meget hurtigt viste det sig, at det var et rigtigt Valg, Besty
relsenhavde truffet.Fra den 1. Januar 1905 til 31.December 1936
sad Lynge som Leder af »Enigheden«, og den Udvikling, som
Selskabet har gennemgaaet i disse 32 Aar, er et Bevis paa, at
Lynge var sin Plads voksen. Lynge kunde først og fremmest
sit Fag, det var af større Betydning i de første Aar, da Mejeriet
var mindre, nu er den øverste Leder her som i andre store Virk
somheder administrerende Direktør og har Fagfolk paa de for
30