148 / 199
Ved lønkontorets oprettelse fik jeg en fuldmægtig. Denne stilling blev
besat med assistent (sekretær) i overpræsidiet A. Fræmohs. Han havde
en udmærket juridisk uddannelse og var meget dygtig. Vi havde et
fortræffeligt samarbejde; men han, der i mellemtiden var bleven eks
peditionssekretær, forlod lønkontoret allerede i 1921 for at blive chef
for kontoret for kommunens lån. Det var ikke altid let at få dygtige
jurister ind i kommunens tjeneste. De unge cand. polit.’er havde - i alt
fald dengang - ikke så mange muligheder at vælge imellem som juri
sterne, og i visse henseender kunne man sige, at deres uddannelse var
en nok så god forberedelse til vort arbejde som juraen. Jeg prøvede
derfor at få cand .polit.’er ind i mit kontor, og det havde jeg megen
glæde af. Ved Fræmohs’ afgang blev cand. polit. Aksel Andersen fuld
mægtig og overtog det meste af Fræmohs’ arbejde, og da Aksel Ander
sen i 1926 forlod os og overtog ledelsen af magistratens 2. afdelings
sekretariat, rykkede cand. polit. Ejnar Nielsen ind i hans plads, hvor
han blev, til han i 1930 gik over til sporvejene. Ved en omordning i
dette år, som jeg senere skal fortælle om, blev cand. polit fuldmægtig i
statistisk kontor Knud Dalgaard kontorchef i løndirektoratet. Disse tre
mænd er alle senere nået op i topstillinger i kommunen, Aksel Ander
sen som hospitalsdirektør, E jnar Nielsen som sporvejsdirektør og Dal
gaard først som løndirektør og derefter som økonomidirektør. Alle tre
var de dygtige, inspirerende og fornøjelige og gjorde et udmærket
arbejde til gavn for kommunen og til uundværlig støtte for mig. De
daglige referater med dem hører til mine kæreste minder fra rådhuset.
Virksomhed i og fra lønkontoret
Jeg vender tilbage til den kronologiske rækkefølge. Vi var nået til året
1917, hvor det strømmede ind med sager om dyrtidstillæg og andre
forbedringer af personalets vilkår, og hvor der sad et fællesudvalg,
som var blevet nedsat i 1915 for at overveje spørgsmålene om over
gang til at afholde pensionerne af en fond og om ændringer i pensions
reglerne, hvorved ufornødent tidlige pensioneringer kunne undgås.
Dette fællesudvalg fik nu sit mandat udvidet; det blev yderligere
overdraget udvalget »at undersøge administrations- og lønforholdene i
deres helhed, således at disse kan foreligge gennemarbejdede, når løn
reformen skal drøftes, og denne derfor ikke bliver forsinket ved en så
Vilhelm Jespersen
146