199 / 284
197
XVIII. TEST NADŘÍZENOSTI
Definice výkonu závislé práce byla v úpravě do 31. 12. 2011 uvozena větou
„Za zá-
vislou práci, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti za-
městnance“.
Novela ZP tuto legislativně-technicky nejasnou formulaci upravila do po-
doby:
„Závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele
a podřízenosti zaměstnance…“
Takto bylo jednoznačně potvrzeno, že se jedná nejen
o první kritérium této definice, ale též o tradiční charakteristiku služebního, a posléze
pracovního poměru jako takového.
Nadřízenost zaměstnavatele patří ke klasickým testům existence pracovního
poměru a lze jej nalézt také v celé řadě zahraničních úprav, jmenovitě zejména
v Argentině,
1004
Austrálii,
1005
Belgii, Brazílii,
1006
Dánsku,
1007
Estonsku,
1008
Finsku,
1009
Francii (lien de subordination juridique),
1010
Indii,
1011
Islandu,
1012
Irsku,
1013
Itálii,
1014
Kolumbii,
1015
Kypru,
1016
Litvě, Lichtenštejnsku,
1017
Lotyšsku,
1018
Lucembursku,
1019
1004
Čl. 27 zákona o pracovní smlouvě.
1005
Abdalla v Viewdaze Pty Ltd (2003) 122 IR 215, 229.
1006
AM de Barros: Curso de Direito do Trabalho, 32. vyd., Sao Paolo, LTR 2006, str. 204.
1007
Thematic Report 2009, Characteristics of the employment Relationship, str. 16. Dokument dostupný
na adrese uvedené v použité literatuře.
1008
Thematic Report 2009, Characteristics of the employment Relationship, str. 16. Dokument dostupný
na adrese uvedené v použité literatuře.
1009
Kapitola první čl. 1 finského Zákona o pracovní smlouvě (the Contracts of Employment Act z roku 2001).
1010
Základem pro francouzskou judikaturu se stal čl. 1384 odst. 5 občanského zákoníku, Lyon-Caen, G.: Le
droit du travail. Une technice réversible, Paris 1995, str. 22. Z rozsudků pak srov. zejména Arrêt Bardou,
Civ., 6 julliet 1931, DP 1931.1.121 či recentní Cass. Soc. 19 May 2009 No. 07-44.759.
1011
Např. Workmen of Nilgiri CoopMkt Society Ltd v State of Tamil Nadu and Ors, 2004 (101), FLR 137 (32).
1012
Thematic Report 2009, Characteristics of the employment Relationship, str. 16. Dokument dostupný
na adrese uvedené v použité literatuře.
1013
Srov. irský Code of Practice for Determining Employment or Self-Employment Status of Individuals,
který je dostupný
http://www.revenue.ie/en/tax/rct/determining-the-correct-employment-status-of-a--worker.html (Cit.: 4. 8. 2012).
1014
Ta jako první stát v kontinentální Evropě upravila znak nadřízenosti v zákoně, stalo se tak v čl. 2094
občanského zákoníku. Povinnost konat práci dle pokynů zaměstnavatele plynula z čl. 2104 odst. 2
občanského zákoníku, disciplinární pravomoc z čl. 2086 občanského zákoníku a hierarchické vztahy
mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem z čl. 2082 občanského zákoníku. Ke koncepci nadřízenosti srov.
rozsudek Corte di Cassazione ze dne 22. 11. 1999, č. 12926, RIDL 2000 II 633 a dále rozsudky stejné-
ho soudu ze dne 6. 7. 2001, č. 9167 in (2002) II RIDL 272, ze dne 27. 11. 2002 č. 16805 in (2003) 3
MGL 127, ze dne 10. 3. 2004 č. 5508, ze dne 9. 4. 2004, č. 4797 a ze dne 9. 4. 2004 č. 6983.
1015
Srov. čl. 23 kolumbijského zákoníku práce a rozhodnutí kolumbijského Ústavního soudu T-992/05.
1016
Thematic Report 2009, Characteristics of the employment Relationship, str. 16. Dokument dostupný
na adrese uvedené v použité literatuře.
1017
Ust. § 1173a odst. 7 občanského zákoníku.
1018
Čl. 3 lotyšského zákoníku práce.
1019
Thematic Report 2009, Characteristics of the employment Relationship, str. 16. Dokument dostupný
na adrese uvedené v použité literatuře.