YRKE
mars 2014 •
59
likt, men alle har individuelt tilpasset opp-
læringsplan, satt opp etter realkompetan-
sevurdering. Det betyr bl a at kandidatene
blir klare for fagprøven på ulikt tidspunkt.
Opplæringstiden i prosjektet varierer fra 3
mnd til 1,5 år.
Det er læringsutbyttet, som betyr noe,
ikke hvor lenge de har hatt opplæring.
Men alle må bli ferdige med fagprøven
innen forsøksperioden er avsluttet, det vil
si desember 2014.
Stor følelsesmessig opplevelse
- Vi håper at prosjektet skal bidra til å
utvikle en bedre kultur for læring på
arbeidsplassen og at det skal bli fullt ut
legitimt å ta fagbrev i voksen alder.
Å få fagbrevet er en stor følelsesmessig
opplevelse for kandidatene. Det er en lønn
i seg sjøl, men for de fleste fører det jo
også til økt faglig anerkjennelse og at de
går opp i lønn. De som ikke har fast jobb,
vil lettere få det.
Mange sier etterpå at de i større grad ser
helheten i faget og lettere forstår hvordan
de forskjellige arbeidsoppgavene på ar-
beidsplassen hører sammen etter at de har
tatt fagbrevet.
- Prosjektet som sådan vil ikke bli videre-
ført, forteller Furulund.
- Ut fra de erfaringene som nå er høstet,
vil direktoratet utarbeide en tredje vei for
utdanning av voksne.
Fra venstre lærlingekoordinator Irene Strandli Olsen, Prosjektleder Lucie Furulund og faglærer BU Marit Fredriksen Jordet
