206 / 284
204
jako součást obrany demokracie je nutno důsledně trvat na zárukách nezávislosti od-
borových organizací. Druhým projevem demokratismu soukromého práva je zájem
dosáhnout sociálního smíru účastí zaměstnanců přímo či prostřednictvím jejich zá-
stupců na úpravě pracovních podmínek výkonu jejich práce. V této podobě se zásada
demokratismu soukromého práva projevuje nejen v koaliční svobodě, ale též v zásadě
účasti zaměstnanců na řízení podniku. Svoboda zaměstnavatelů je v tomto pojetí ome-
zována požadavkem sociální odpovědnosti.
Právo svobodně se sdružovat s jinými na ochranu svých hospodářských a sociálních
zájmů je chráněno jednak čl. 27 Listiny, jednak řadou mezinárodních smluv, které
Česká republika či její právní předchůdci ratifikovali. Konkrétně se jedná mimo jiné
o čl. 8 a 22 Mezinárodního paktu o hospodářských, sociálních a kulturních právech
(publikován vyhláškou č. 120/1976 Sb.), Mezinárodním paktem o občanských a poli-
tických právech (publikován vyhláškou č. 120/1976 Sb.), čl. 11 Úmluvy o ochraně lid-
ských práv a základních svobod (sdělení č. 209/1992 Sb.), Úmluvou MOP č. 87 o svo-
bodě sdružování a ochraně práva se odborově organizovat (sdělení č. 489/1990 Sb.)
a Úmluvou MOP č. 98 o provádění zásad práva organizovat se a kolektivně vyjednávat
(sdělení č. 470/1990 Sb.).
1067
Koaliční svoboda ve smyslu čl. 27 odst. 1 Listiny je
do určité míry součástí práva svobodně se sdružovat ve spolcích, společnostech a ji-
ných sdruženích dle čl. 20 Listiny, její účel je však užší – sdružování dle čl. 27 Listiny
se vztahuje pouze k ochraně hospodářských a sociálních zájmů.
1068
Založením odborové organizace
1069
u zaměstnavatele či rozšířením její působnos-
ti na zaměstnavatele vzniká další síla, s níž musí zaměstnavatel spolupracovat.
1070
Odborová organizace a organizace zaměstnavatelů se stává právnickou osobou dnem
1067
Zmínit lze též Úmluvy MOP č. 11, 84, 135 a 154.
1068
Právo na koaličnú slobodu
je základním ústavním právem též dle čl. 37g) Ústavy Slovenskej republiky
zákon zamestnancom zabezpečuje Ústavy Slovenské republiky, který Právo na koaličnú slobodu je vy-
medzené ako právo každého slobodneprávo na koaliční svobodu vymezuje jako právo každého svobodně
sa združovať na ochranu svojich hospodárskych a sociálnych záujmov.se sdružovat na ochranu svých hos-
podářských a sociálních zájmů. Jedná se stejně jako v České republice a súčasne je špecifickým prejavom
všeobecného práva združovaťo specifický projev obecného práva sdružovat sa upraveného v Článku 29
Ústavy Slovenskej republiky.dle čl. 29 Ústavy Slovenské republiky. Právo na kolektivní vyjednávání je
zvláště chráněno čl. 36 písm. g) Ústavy Slovenské republiky, který je proveden čl. 10 slovenského záko-
níku práce.
1069
Odborovou organizací soudy rozumí občanské sdružení nebo jeho organizační jednotku, jejichž úkolem
je hájit práva a oprávněné zájmy zaměstnanců a zastupovat je v kolektivním vyjednávání. I když je sdru-
žení evidováno na Ministerstvu vnitra jako odborové, automaticky to neznamená, že se skutečně jedná
o odborové sdružení. Pokud je činnost sdružení odlišná, jedná se o pouhé občanské sdružení. Usnesení
Krajského soudu v Praze č.j. 30 Co 116/2003-06-16.
1070
Jak Listina výslovně stanoví, je nepřípustné omezovat počet odborových organizací, stejně jako zvýhod-
ňovat některou z nich v podniku nebo v odvětví. Ani zaměstnavatel nesmí vázat zaměstnání na pod-
mínku, že zaměstnanec se nestane členem odborové organizace nebo že zruší svoje členství v odborové
organizaci. Je rovněž zakázáno propustit zaměstnance nebo je jiným způsobem poškodit pro jejich člen-
ství v odborech nebo pro jejich účast na odborové činnosti v mimopracovní době nebo, se souhlasem
zaměstnavatele, během pracovní doby.