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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016
HERMÈS INTERNATIONAL
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2.1 INTRODUCTION 38 2.1.1 Tous artisans de notre développement durable ! 38 2.1.2 Gouvernance 38 2.1.3 Outils 39 2.1.4 Périmètre 40 2.1.5 Animation de la démarche 40 2.2 SAVOIR-FAIRE 41 2.2.1 Formations 41 2.2.2 Assurer le partage 43 2.2.3 Recrutement et mobilité 43 2.3 LES HOMMES 44 2.3.1 Les chiffres 44 2.3.2 Organisation du temps de travail 48 2.3.3 Relations sociales 49 2.3.4 Santé sécurité 51 2.3.5 Environnement de travail 54 2.3.6 Communication interne 55 2.3.7 Promotion et respect des conventions fondamentales en matière de droits de l’homme 55 2.4 MATIÈRES ET FOURNISSEURS 56 2.4.1 Connaître les filières, respecter la réglementation 56 2.4.2 Utiliser les matières à bon escient 57 2.4.3 Déchets 58 2.4.4 Devoir de vigilance vis-à-vis des fournisseurs 61 2.4.5 Responsabilité sociétale et recours au secteur aidé 62 2.5 ENVIRONNEMENT 63 2.5.1 Contexte 63 2.5.2 Maîtrise des consommations d’eau (industriel) 65 2.5.3 Énergies 67 2.5.4 Réalisations par métier (eau, énergies) 69 2.5.5 Mesures pour améliorer l’efficacité énergétique 75 2.5.6 Des solutions performantes pour le traitement des rejets 76 2.5.7 Réduction de l’empreinte carbone et compensation 77 2.5.8 Respecter les sols 79 2.5.9 Nuisances sonores et olfactives 79 2.5.10 Gaspillage alimentaire 80 2.5.11 Provisions en matière d’environnement 80 2.6 PARTIES PRENANTES ET ANCRAGE TERRITORIAL 81 2.6.1 Un rôle auprès des communautés 81 2.6.2 Des démarches engagées 82 2.6.3 Livelihoods 83 2.7 RAPPORT DE L’UN DES COMMISSAIRES AUX COMPTES, DÉSIGNÉ ORGANISME TIERS INDÉPENDANT 852
RESPONSABILITÉ
SOCIALE, SOCIÉTALE
ET ENVIRONNEMENTALE